某省发电有限公司《两个细则》考核管理规定.docVIP

大唐甘肃发电有限公司《两个细则》考核管理规定 第一章 总 则 第一条 为促使大唐甘肃发电有限公司（以下简称“公司”）在安全、经济运行的基础上能够满足《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称《两个细则》）的要求，落实公司“关键指标硬对标、对标过程硬管控、对标奖惩硬考核”管理要求，最终实现企业利益最大化，依据《两个细则》相关条款要求，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所属省级及以上电力调度机构直调的发电企业。 第三条 公司所属发电企业应高度重视，由企业一把手牵头制定本企业两个细则相应管理制度和考核办法，强化对标管控，落实主管领导、主管部门、专业负责人员的职责，加强专业管理，减少和避免考核。 第四条 本规定实行月度考核，按月在《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》兑现。 第二章 管理要求 第五条 公司属各发电企业是两个细则管理的责任主体，主管领导应及时从电网调度机构获取相应考核情况明细，加强和调度机构的沟通和申诉，每月不少于两次。 第六条 每月2日前将上月考核情况明细表（备注主管领导到电网调度机构沟通协调的时间和姓名）上报公司安生部。逾期不报，按照《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》相应条款纳入考核。 第七条 公司安全生产部负责所属发电企业监督考核工作，考核最终以调度机构、国家能源局甘肃监管办公布的数据为依据。 第三章 奖惩规定 第八条 对基层领导班子成员的奖惩，按照以下系数执行：基层单位厂长（总经理），党委书记按0.8的系数奖惩;生产副厂长（主管生产副总经理）、 经营副厂长（主管经营副总经理）、总工程师按1的系数奖惩;其他领导班子成员按0.6的系数奖惩。 （一）两个细则中涉及发电企业自身反措执行不到位、违反调度纪律、检修计划执行偏差、涉网装置配备不到位、涉网设备及功能缺失等自身管理不到位，被电网调度机构考核的，无论机组装机容量大小，每发生一项，考核责任单位2分，累计不超过5分。 （二）两个细则考核分和补偿分按照6：4比例进行奖惩，分摊分不计入考核范畴。考核分与补偿分按每奖惩1分，兑现责任单位0.01分执行。西固二、三厂合并执行。 示例：责任单位考核1000分，则公司对责任单位考核应为1000*0.6*0.01=6分；责任单位补偿2000分，则公司对责任单位奖励应为2000*0.4*0.01=8分，合计兑现责任单位2分。 （三）对标奖惩 1.对标单位确定： 景泰电厂：对标单位区域崇信电厂、平凉二期。 西固公司、八0三热力：对标单位区域范坪电厂、白银热电、兰州二热电厂。 连城公司、甘谷电厂：对标单位靖一、靖二、靖三、平凉电厂。 碧口、苗家坝：对标甘肃电投九甸峡水电站（装机容量：300MW）、盐锅峡、小峡。 昌马东北：对标昌西一、昌马大坝。 乾丰、沙塘子：对标华电马昌山、大唐景泰风电。 2.月度同类对标，考核分同类第一，奖励3分；补偿分同类第一奖励5分；考核分、补偿分同类排名最后，考核5分。 （四）其他奖惩 1.每下发一次督办通知单，考核1分。 2.年度同类对标，考核分同类第一，奖励10分，同类最后考核20分；补偿分同类第一，奖励10分，同类最后考核20分。 第四章 附 则 第九条 本规定由大唐甘肃公司安全生产部负责解释。 第十条 本规定自发布之日起执行。原执行的《大唐甘肃发电有限公司两个细则管理规定》（大唐甘电制〔2017〕4号）同时作废。 附：两个细则考核标准（按照2015年9月公布的《两个细则》整理） 两个细则考核标准 （按照2015年9月公布的《两个细则》整理） 安全管理方面 第一条 公司各发电企业应落实电力监管机构、电力调度机构安全管理的如下要求，未落实，电网调度机构将考核。 （一）并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系统稳定器（PSS）装置、调速系统、高压侧或升压站电气设备等运行和检修安全管理制度、操作票和工作票制度等，应符合电力监管机构及电力调度机构有关安全管理的规定。 （二）单机容量100MW及以上的发电厂必须配备同步向量测量单元（PMU）。 （三）电压等级在110kV及以上，且接入总装机容量超过40MW的风电场，其升压站必须配备PMU装置。 （四）并网发电厂应落实相应调度机构制定的反事故措施。对涉及并网发电厂一、二次设备的反事故措施，并网发电厂应与相关调度机构共同制定相应整改计划，并确保计划按期完成。 （五）并网发电厂应按照西北电网防止大面积停电事故预案的统一部署，积极配合落实事故处理预案。应制定可靠完善的保厂用电措施、全厂停电事故处理预案，并按相关调度机构要求按期报送。调度机构指定的黑启动电厂同时还须报送黑启动方案。不发生漏报和迟报情况。 （六