驾校质量信誉考核自查总结.doc

乐山犍为汇运驾驶学校 二〇一〇年度质量信誉考核自查总结 乐山市运管局： 根据乐山市运管局乐市运管函（2011）123号文件《关于开展2010年度机动车驾驶培训机构、教练员质量信誉考核的通知》精神，为切实做好我校2010年度驾校和教练员质量信誉考核工作，促进我校教学质量和教练员综合素质的不断提高，为社会培养更多更好的合格驾驶人才，确保广大人民群众生命和财产安全，我校根据市运管局的通知，严格按照《驾校质量信誉考核记分表》和《教练员教学质量信誉考核计分表》的考核项目、考核内容、记分标准，进行了自查考核，现将自查考核情况总结如下： 一、驾校质量信誉考核情况：分值1800分，自查考核得分 分。 ㈠、质量信誉反馈指标考核：分值200分，考核得分 分。 1、结业考试考核：分值40分，自查考核得分40分。 建立结业考试制度；考核记录完整；无假结业考核手续。 2、驾驶证考试考核：分值50分，自查考核得分50分。 无参加买卖假驾驶证行为；无不持培训记录直接申请考试行为；一、二、三科目考试一次合格率高于80%，达到规定标准。 3、驾龄在三年以下的学员有无负同等以上责任交通死亡事故考核：分值30分，自查考核得分30分。 建立了交通死亡等故事忙倒查制度；没有发生一起一次死亡在3人（含3人）以下的交通事故；没有发生一起死亡在3人（含3人）以上的交通事故。 4、违规违法行为考核：分值80分，自查考核得分80分。 认真执行质量信誉考核管理的各项要求；严格遵守驾驶培训行业的有关管理规定；全年无被运管或公安交警部门处罚、停业整改、停考、通报等处罚和群体性事件的行为发生；自党遵守国家的法律法规，无被有关新闻媒体曝光和被司法机关处罚的行为发生。 ㈡、质量信誉保障指标考核：分值500分，自查考核得分 分。 1、教练车管理考核：分值50分，自查考核得分50分。 建立健全了教练车车辆技术档案；车辆技术档案规范、内容完整；使用符合技术标准或管理规定的教练车教学；执行先审批后购置车辆的原则，按规定办理道路运输证；教练车车辆技术状况良好，二级车占64%、一级车占36%，超过规定要求。 2、教练场地考核：分值50分，自查考核得分50分。 现位于玉津镇联合村十组的训练场建设规范、科目齐全、布局合理，场地面积2万余㎡，已建有百米加减挡、直角转弯、单（双）边桥、圆瓶路、定点停车、侧方停车、直坡道起步、限速通过限宽门、∞字路、S路、穿桩移库等训练科目。能满足所拥有车辆的训练要求；理论教室60㎡，设置合理、整洁卫生，能一次性满足50名学员的培训需要。 3、教练员考核：分值50分，自查考核得分50分。 我校现有在岗教练员 人，其中操作教员 人，理论教员 人，已建立健全全部50人在岗教练员档案；已建教练员档案规范、内容完整；所有教练员做到了持证上岗；驾校与49个上岗教练员签订了安全责任书。今年3-9月份，组织教练员开展了为期7天的脱产培训，并进行了考试，平均得分 分；我校操作教练员配备与教练车比例为 %，远高于1.1:1的规定。 4、教学设备考核：分值30分，自查考核得分25分。 今年已建立起了计算机单机和网络教学系统；现有31辆车辆教练车已全部安装使用了培训计算机计时管理系统；配备了10台模拟教学器用于模拟教学；全校所有教学设施设备完好率为93%，保持了良好的工作状况。 5、经营场所考核：分值30分，自查考核得分30分。 我校经营许可证、法人营业执照、税务（地税）登记证、收费许可证等经营证照齐全有效；有良好的办公环境和条件，报名点设置规范、标识统一。 6、机构职责制度：分值30分，自查考核得分30分。 已建立健全教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备管理机构；建立健全了校长、安全管理人员、教练员和其他人员的岗位职责；按规定配备了理论教练员负责人1人、操作训练负责人1人、教练车管理人员1人、结业考核人员 人，计算机管理人员1人；按规定建立健全了驾驶培训13个工作制度和8个工作规范并上墙。 7、学员学籍管理考核：分值30分，自查考核得分30分。 建立健全了学员文字、电子档案；学员档案包括学员登记表、教学日志、培训记录、结业考试成绩单；学员档案保存有效期设定为三年，符合有关管理和倒查规定。 8、培训收费考核：分值30分，自查考核得分30分。 学员培训收费涉及的依据、项目、标准、方式按规定公开公示；严格按公示的标准收费；培训收费标准已向市道路运输管理局进行了备案；收费后依法出示了正规票据。 9、诚信服务和廉洁、文明教学考核：分值50分，自查考核得分50分。 学校与每一个学员签订了规范的培训合同；建立健全了诚信服务和廉洁从教制度；认真履行诚信服务和廉洁从教相关内容，全年仅发生一起学员投诉案件，无被媒体曝光案件；坚持以人为本，实行人性化教学，