农村商业银行企业文化建设的探索与实践.docVIP

[背景链接]＃＃农村商业银行地处“长三角”腹地、沪宁线中枢的常州市＃＃区，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的全国第八家股份制农村商业银行。自2005年1月18日挂牌营业一年来，＃＃农村商业银行资产总额已由改制前的148亿元发展到168亿元，各项存款余额140多亿元、贷款余额105亿元，均比改制前增长25%以上，存贷款增长额、绝对额均雄居＃＃9家金融同业之首，经营规模占居＃＃金融市场三分之一份额。＃＃农村商业银行改革发展的活力哪里来？ 为有源头活水来 ——＃＃农村商业银行企业文化建设的探索与实践企业文化最主要的指向解决员工的精神状态。不是建立一种如何适应某种环境或市场状况的特定的企业价值或文化，而是立足于银行的长久生存发展，建立一种不断更新和再造文化机理，建立永葆活力能力企业文化的较量。培育企业精神，共同愿景。次道德引导员工认识本职岗位的社会价值，增强责任心、荣誉感和情感，以主人翁姿态工作；正反典型总结，使规范具体化供员工学习对照操作先进典型感化教育反面警示教育，使学有榜样、赶有方向、干有力量一方面统整体传，旧形象更新或升级标志、标准字、标准色、标准组合一方面合所有视觉传达，使其更具一体感和持续。统一传达给和外部人群，从而良性沟通认同。岗位职责，员工参与，提炼企业精神、塑造形象渗透于员工的岗位责任和本职工作。行员工为违反企业价值而自责为履行企业价值而自豪。新要新观念转变员工观念明确“市场就在岗位上效益就在工作中”扎扎实实内化于心、外化于行，思维方式行为习惯，从“一分钱”抓起从“一份申请”抓起从一个建议抓起从“一把扫帚”抓起从“一电话”抓起规范用语、高效、奉献服务树立优良作风开展优质服务营造优美环境，改善化环境，很难在没有展示自我机会的企业里能形成真正方式下能形成真正的增强形成提高，增强组织纪律性和自我约束能力文体活动做企业、做文化，最终就是做人转变观念、理顺情绪、消除障碍提高素质。 1