劳动合同标准（用人单位参考）.docVIP

劳动合同标准范本（用人单位参考） ?劳动合同标准范本（用人单位参考） 劳动合同标准范本（用人单位参考） 劳 动 合 同 签订合同注意事项 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同必须由用人单位名称：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 住所：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 法定代表人实行标准工时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且根据国家法律规定支付相应的加班工资。 但以下情形不受延长工作时间的限制： 发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 实行综合计算工时工作制，以每月为一个计算周期，平均每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40?小时。 对安排乙方加班的，按照国家规定支付加班工资。 注：选择综合计算工时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行综合计算工时工作制的单位。 综合计算工时工作制的含义： 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工;地质、石油及资源勘探、建筑、制盐、制糖、 旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。其职工的平均月工作时间和周工作时间应与法定标准工作时间相同，如果存在超过法定标准工作时间的情况，应视为延长工作时间，要按规定支付职工加班费; 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假根据公司安排进行。 ? 1?.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。 ? 2?.甲方依据国家法律规定和本省企业职工假期待遇相关规定安排乙方休假。 注：选择不定时工作制的企业必须已按照国家规定办理相应的审批手续或是国家规定此行业全部实行不定时工作制的单位。 不定时工作制的含义： 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 不定时工作制的适用范围： 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按 标准工作时间衡量的职工; 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因 工作性质特殊，需机动作业的职工; 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 ? ?六、劳动报酬 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。 甲方与乙方协商确定，甲方按以下第 种方式计发乙方的工资： a?. ?基本工资制：乙方的月基本工资为：__?__?__?__?__?元。 b?.岗位工资制：乙方的岗位工资为：__?__?__?__?__?元。 .?计件工资制：乙方的劳动定额为__?__?__?__?__?，计件单价为__?__?__?__?__?。 d.?基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：___?__?__?__?_元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 e?.其他工资形式：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_。 注：建议甲方尽量采取基本工资加绩效工资制，按照此种方式，甲方可以跟乙方约定一个较低的基本工资，然后制定一个详细的绩效考核办法，根据绩效考核结果来确定乙方的绩效工资，以便甲方利用考核结果来调整乙方的工资。 乙方试用期