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关于大学生求职的调查报告 ?工作报告 ?社会调查报告 ?关于大学生求职的调查报告 关于大学生求职的调查报告 关注大学生求职网络调查报告 “到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40?份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。 近日，山东人才网进行了一次女大学生求职及择偶意向网上调查，4天时间共有73?11?名女大学生参加了本次调查。 调查显示，女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出，被调查者中，认为“比较严重”的占5 ? ?2.?8%?，认为“不太严重”和“不存在”的分别占4 ? 4?.4?%和 ? 2?.8?%。对于女大学生就业为何难这一问题，4 ? ?2.?4%?的女生认为“岗位少，求职者多”是主要原因，其他依次为“用人单位歧视女大学生”占2 ? 4?.8?%，“自身素质不够强”占2 ? ?4.?6%?，“社会关系不多”占 ? 8?.2?%。 ?山东人才网人力资源师刘谦认为，近年来明确提出“不要女性”的单位和岗位越来越少，性别歧视更多是隐性存在。 3?月30日，山东人才网联合当地都市女报举办了一场女性专场网络视频招聘会。当天共有152?家单位参会招聘，为女大学生提供了28?00?多个岗位。排在前三位的热门行业分别是信息技术与互联网、电子技术、贸易行业，热招职位主要为销售、生产／营运／工程、计算机／互联网／通讯、人事／行政／后勤、公关／广告等。 新闻专业的白雪峰今年本科毕业，她说，她们班级90名学生中女生占三分之二，班里20多名同学前几天从兰州跑到西安参加人才招聘会，但“很多理工类岗位明确不招女生”，有个文秘岗位也注明只要男性，“可能觉得女生比较麻烦吧”。据了解，她们班有三分之一的女生已经找到工作，但大多是靠家里的关系。 对于性别歧视，去年毕业的王宝却有不同看法。她说她并没有感觉在应聘过程中受到歧视，应聘成功后在参加单位新员工培训时，她发现200?多名新员工中，女生比男生还多，“领导也曾直言招聘时不想要女生，但几轮考试下来，很多女生很优秀”。王宝认为大单位大公司存在性别歧视问题的就少很多，男女生同场竞技拼的都是能力。她说女大学生就业时要总是考虑歧视问题，就会给自己带上无形的紧箍咒，不利于找工作。 ?此外，调查还显示，“稳定、没有风险”仍是女性求职者比较看重的因素，有7 ? ?2.?2%?的被调查女生同“干得好不如嫁得好”，其中，选择“非常同意”和“比较同意”的分别占1 ? ?9.?4%?和5 ? 2?.8?%。从调查和招聘现场看，女大学生对薪酬的关注度有所降低，在求职最关心的6个问题中，该因素仅以1 ? ?2.?3%?的比例排在第四位，而“晋升深造机会”位列第一。刘谦分析认为，这说明女大学生更加注重自己的职业生涯长远规划，说明她们对待就业更理性了。20?17?年大学生社会调查报告——?在校贫困大学生扶贫 大学生调查报告--在校贫困大学生扶贫经过了3个月的细致调查分析之后，近日，中国扶贫基金会了专门针对“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准，且无力缴纳学费及购置必要学习用品，日常生活没有经济保障”的“贫困女大。 关于大学生创业的调查报告 关于大学生开餐馆的调查报告当前，教育部官员称大学生应定位为普通劳动者。由此我对我校在校大学生进行了一次问卷调查。针对大学生如何适应开餐馆这种职业，以及提出一些这方面的建议。 工商系暑期实践调查报告 工商系暑期实践调查报告调查方式:全面调查 调查内容:暑期实践情况调查对象:0?3-?01?级全体学生调查时间:XX?-9?-1?2-?--?--?16? 调查单位:工商系团总支调研部 XX?-9?-1?2-?--?--?-1?6,?我们调研部对我系03?级-01?级全体学生的暑期实践情况进行了全面调查，发现。 关于大学生求职的调查报告 关注大学生求职网络调查报告“到面试时，学校才明确提出不要女生，我的希望一下破灭了。”今年研究生毕业的严钰一直想到高校当老师，如今已经投出去40?份简历，唯一一次参加一所师范学校的面试也以失败告终，原因就是她是女生。 什么是教育调查报告 教育调查报告的概述 ? ? 一、教育调查报告的概念调查研究的方法是一门科学，它是我们了解和研究社会的一条重要途径，是认识社会的重要手段。毛泽东同志就十分重视调查研究，他深深懂得“没有调查就没有发言权”的真理，他说：“要了解情况，惟。 20?17?年教育实习调查报告 教育实习调查报告－－网络环境对中学生的影响为了研究网络环境对中学生的影响，进一步加强德育工作的针对性和实效性，厦门市教育局专门成立了“网络德育专题调研组”。 如何写教育调查报告 教育调查报告的撰写 ? ?