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公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 ?演讲稿 企业演讲稿 ?公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 各位代表组长、同志们： 根据公司三项制度改革推进计划表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进行了深入的调查摸底，召开了改革动员大会进行了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理办法和薪酬管理办法。同时，各分公司也分别召开了多次会议进行了宣传和动员，并在深入调查摸底的基础上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革实施方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行办法及各分公司改革实施方案进行了审议，并制定了《公司推进三项制度改革具体实施方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。 今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。 ? ? ? 一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。 ? ? ? 二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。 ? ? ? ?三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。 方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，相同内容不再重复。暂时休会。 通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行办法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益;既体现了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。 ? ? ? 四、请公司总经理讲话 ? 五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。 ? 1?、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请举手。不同意的请举手。弃权的请举手。结果。弃权的请举手。结果。弃权的请举手。结果。 ? 六、请公司董事长、党委书记讲话。 同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢! ?同志们，通过暂行办法和实施方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深入的领会三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、办法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的发展做出自己的贡献。谢谢大家!本企业员工发言稿 各位领导、各位评委、各位同事：大家好!今天我的演讲题目是《传承文明，播种希望，开创未来》。自古就是改革和创新在推动世界文明不断发展前进。早在五千年前我们的老祖宗就在《易经》中说道：“穷则变，变则通，通则达。 在公司纪念《公开信》发表25?周年座谈会上的讲话 在公司纪念《公开信》发表25?周年座谈会上的讲话 同志们： 今天的座谈会开的很好，很丰富，会上大家认真回顾了25年来勘探局和公司计划生育工作的艰难历程，充分肯定了执行贯彻《公开信》以来所取得的辉煌成绩，畅谈了新时期如何从自身做起。 总经理在公司周年庆酒会上的祝酒辞 各位**?*的同胞，兄弟姐妹们，大家晚上好：今天是我们**?*大家庭五周岁的生日。我们相聚一堂来回顾过去的五年，我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争，见证了家纺行业的波澜起伏，但是我们一直坚守自己的信念，金太阳与中国的家纺行业一起不断。 公司首届职工代表组长联席会上的主持稿 各位代表组长、同志们：根据公司三项制度改革推进计划表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进行了深入的调查摸底，召开了改革动员大会进行了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理办法和薪酬管理办法。 20?17?年企业新春致辞 20?17?年企业新春致辞致各位同仁及朋友们：金鼠辞岁，福牛拱门。伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在20?17?年的希望大道上。过去的XX年，源于全体***?人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着 健康、稳步、持续的发展势头。 我的企业我的家演讲稿 对于一毕业就在电信公司工作，而且已经工作了七年多的我来说，如何看待企业与自已的关系？从刚进公司时的新奇，到两年的乡缜工作经历，再到这几年在营业厅的磨砺，我