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人力资源控制程序-东软医疗-neusoft
文件编号 Document No：NT2-010-001 归属部门 Doc. Owner：人力资源部 HR Department 必威体育官网网址等级 Secrecy：限制 Restrict 版本 Revision：3.0 人力资源控制程序 Human Resources Control Procedure 签名 Sign/ 日期Date 部门 Function/职务 Title 编制 Author 于 涤 2014 年/Y 7 月/M 17 日/D 人力资源部/部长 审核 Review 韩 强 2014 年/Y 7 月/M 21 日/D 质量保证部/部长 行政/HR 管理平台/副总裁兼 批准 Approval 张 吉 2014 年/Y 7 月/M 21 日/D 行政总监 实 施 日 期 2014-7-22 Effective Date 沈阳东软医疗系统有限公司 NEUSOFT MEDICAL SYSTEMS CO.,LTD 人力资源控制程序 文件编号 Document No: NT2-010-001 当前状态Status: 有效 Valid Human Resources Control 版本 Revision: 3.0 Procedure 页码 Page: 2 of 5 1 目的Purpose 通过制定人力资源策略并实施人力资源各项活动，确保人员的充分性和岗位胜任能力，以协助实 现公司的业务目标。 To establish HR plan and implement relevant activities to ensure sufficient human resource and position competency, to assist in realizing company business goal. 2 适用范围 Scope 本文件适用于东软医疗及境内控股公司（东软派斯通、东软波谱）全体员工。不包括薪酬 管理相关内容。 This procedure applies to all employees of NMS and it’s subsidiaries(NPMS、Neusoft d Bopu), exclusive of CB management. e l l 3 职责 Responsibilities o r t n 3.1 人力资源部 HR Department o c 3.1.1 负责组织制定公司人力资源规划，策略及流程 n u HR plan, strategy and procedure e 3.1.2 职位分析 r a Job analysis s 3.1.3 招聘和配置符合岗位要求的员工 e i p Recruiting and staffing qualified employees o 3.1.4 员工培训 c d Employee t
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