省局交叉检查四方面汇报内容.docVIP

关于省局党风廉政建设四方面交叉检查有关情况汇报 各位检查组领导： 大家好！欢迎来赤壁工商检查指导工作！ 我局党风廉政建设工作在省、地、市纪检监察领导的正确领导下，在各兄弟单位的亲临指导下，认真贯彻中央、省、地、市纪委全会精神，按照省、地、市委市政府提出的党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧紧围绕我局中心工作，全面开展党风廉政建设工作，为我局各项工作顺利进行提供了坚强的政治和纪律保障。2010年、2011年我局被赤壁市委、市政府评为红旗单位、党风廉政建设先进单位。省、地《纪检监察》、咸宁市《楚天风纪》、《咸宁工商》及赤壁市“十个全覆盖”等媒体也多次转发了我局党风廉政建设好的经验与做法。下面，我们按省局检查要求从四个方面向检查组领导作汇报如下。 一、开展“惩防体系制度落实年”活动相关工作情况 按照省工商纪检监察《关于印发全省工商系统开展“惩防体系制度落实年”活动实施方案的通知》的要求，我局扎实开展“惩防体系制度落实年”活动，取得了一定的成效。 1、惩防体系制度落实年工作情况。 一是认真开展惩防体系建设宣传教育。以“第十三个党风廉政建设宣教月”为载体开展集中教育。开展了上党课、写廉政格言、警示教育、剖析案例等活动。开辟了党风廉政建设宣传栏和网上专门栏目，树立蒲圻工商所毕其安、登记注册分局邓珊萍二位勤廉先进典型。高度重视《廉政准则》的学习贯彻，把贯彻学习《廉政准则》和工商监管实际工作结合起来，确保学习效果。已制定下发我局宣传教育月活动方案，开展四项活动：一是组织观看一部红色电影——《忠诚与背叛》；二是围绕保持党的纯洁性这一主题，召开一次专题民主生活会；三是开展一次惩防体系制度集中学习宣传。四是以“保持党的先进性，加强反腐倡廉建设”为主题，在全市工商系统组织一次反腐倡廉征文活动。其中一篇被地级杂志采用。 二是认真建立和落实各项廉政制度。坚持以制度统揽党风廉政建设各项工作。执行“收支”两条线管理制度，财务做到日清月结。实行财务收支情况定期通报制度，严格规范公务接待标准，每半年向干部职工公开一次财务收支情况，与上年开支情况进行比较，说明开支升降原因和需要改进的地方。坚持民主决策制度。坚持开好民主生活会，开展交心谈心、慎重对待干部职工提出的意见，认真制定整改措施。重大事项安排、人事任免、大额资金使用，均由领导班子集体研究决定。严格执行纪检工作有关规定。执行一把手不直接分管人事、财务、基建、物资采购的规定。落实党员领导干部报告个人有关事项制度，填写相关表格，对收受礼金、住房等方面情况进行登记报告。 三是强化权利制约和源头预防腐败。以构建惩治和预防腐败体系为目标推进廉政风险教育、排查、预警；以提高行政效能为目标推进电子政务；以规范行政权力运行为目标推进行政服务；以加强作风建设为目标推进政务党务公开；以筑牢思想道德防线为目标推进廉政教育，下大力抓好廉政风险排查。采取个人查、领导找、集体评等方式重点对工商登记、巡查、办案领域重要岗位、重要环节的权力运行、廉政风险实行全面排查。对查找出的和潜在的廉政风险，认真梳理层层把关，从行政执法权、行政管理权、内部管理权进行分类管理，制订行政强制、自由裁量、行政复议、行政处罚程序规定及行政处罚案后回访、重大案件备案和重大事项报告、行政审批流程管理、执法证管理、执法“三制”、网上办事、电子监察等制度。 四是建立健全监督制约机制。认真落实党内监督条例，注重做好监督工作。一是加强对贯彻落实科学发展观、执行党的政治纪律的监督，严禁公开发表或散布同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，认真执行政治纪律。二是加强对领导干部行使权利的监督，落实依法行政、党内民主、领导干部述职述廉等党内监督制度。三是开展机关公务用车专项治理的监督检查，重点检查公车私驾、醉驾、超标准驾驶等违规问题。修订完善机关车辆管理制度，对公务车的派车、保养、维修、用车原则、相关纪律、司机管理作了更为详细的规定。四是定期向干部职工通报党组及民主生活会、交流轮岗、选拔任用、绩效管理、政府采购、政务值守、提案办理、信访、评先评优、重大公务活动等方面的情况，接受干部职工监督。定期向社会通报本年度“一把手”勤政廉政情况，接受人大、政协、财政、审计、纠风办及行评代表的监督。通过不同形式的监督，党员干部更加绷紧了依法行政、廉洁自律这根弦。 五是建立健全廉政风险防控机制。我局廉政风险防控工作于今年三月启动，十二月结束，九月为廉政风险查找及预防阶段。通过对廉政风险认真梳理层层把关，全局共梳理出风险点230条，其中一级风险点59个，二级风险点126个，三级风险点45个，制定防控措施242条。廉政风险防控制度基本落实到位。按照省委省政府和省纪委省监察厅出台的一系列廉政风险防控制度要求，制定我局贯彻实施的具体办法。力争做到预警处置及时有效，建立廉政风险信息收集、分析研判、预警