【精选】甲骨文全球性客户人力资源共享服务中心建设经验分享.pdfVIP

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2017-12-14 发布于贵州
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【精选】甲骨文全球性客户人力资源共享服务中心建设经验分享

NHS Insert Picture Here 人力资源共享服务中心建设经验分享叶天禄甲骨文公司亚太区人力资本管理业务总监 2010年4月20日国家健康服务(National Health Service ,NHS) –英格兰威尔士 • 1948年成立 • 服务6000万人 • 下辖650个卫生保健组织 • 雇佣120万员工 • 提供高质量的健康服务 • 就医地点灵活。 NHS构建共享服务中心的关键驱动因素 650个组织流程 •重复低效率的HR流程 HR流程复杂 •失去业务控制老旧的薪资系统战略重复的数据 •很弱的劳动力规划多个零散分离的HR系统 •不可靠的报表错误的数据数百个分布于各地的服务器孤立的数据成本凌乱的HR数据时点各异的数据 •高维护成本 •巨额的集成/接口成本高维护成本非响应性的数据决策支持巨大的HR团队 •由于是时点各异的数据非常难几十个的IT团队提供决策支持 Copyright ©2006, Oracle. All rights reserved. 3 Oracle Confidential 项目 • 项目名称– NHS ESR (Electronic Staff Record) • 世界级单一的，国家级的，集成的HR/Payroll 解决方案 • 29个薪酬系统和38个HR系统被替换成一个单一的甲骨文HCM实例(one single Oracle HCM instance ） •