27雇主责任保险（A）条款和附加险条款及费率.docVIP

中国人寿财产保险股份有限公司 雇主责任保险A条款 附录1：短期费率表 保险期一个月 二个月 三个月 四个月 五个月 六个月 七个月 八个月 九个月 十个月 十一个月 十二个月 按年费率（%） 10 20 30 40 50 60 70 80 85 90 95 100 注：不足一个月的按一个月计收。 附录2：伤亡赔偿比例表 项 目 伤害程度 保险合同约定每人伤亡 责任限额的百分比 （一） 死亡 100％ （二） 永久丧失工作能力或一级伤残 100％ （三） 二级伤残 80％ （四） 三级伤残 65％ （五） 四级伤残 55％ （六） 五级伤残 45％ （七） 六级伤残 25％ （八） 七级伤残 15％ （九） 八级伤残 10％ （十） 九级伤残 4％ （十一） 十级伤残 1％ 中国人寿财产保险股份有限公司 雇主责任保险A）附加险条款（5个） 中国人寿财产保险股份有限公司 雇主责任保险A）费率规章 1．伤亡责任：1.0‰-1.5‰ 2．医疗费用责任：4.0‰ （二）法律费用责任费率：0.5‰-1.5‰ （三）每人医疗费用赔偿限额调整系数 每人医疗费用赔偿限额（万元） 调整系数 1万及以下 1.1-2.0 （1，3] 0.9-1.1 （3，5] 0.7-0.9 （四）免赔额调整系数（仅适用于医疗费用责任） 每人每次事故免赔额（元） 调整系数 0 1.1-1.2 100 1.0-1.1 300 0.9-1.0 500 0.8-0.9 1000 0.7-0.8 1000以上 0.65-0.7 若同时设定10%或以上的免赔率，则免赔额调整系数可以降低0.1。 二、附加险年度基准费率 （一）附加罢工、暴动、骚乱责任保险：0.6‰-0.9‰ （二）附加核子辐射责任保险：1.2‰-1.8‰ （三）附加公务出国责任保险：1.5‰-2.5‰ （四）附加误工补助补充责任保险：主险伤亡责任保险费的20％ （五）附加第三者责任保险：0.5‰-1‰ 三、一类风险调整系数（各调整系数之间为连乘关系） 1. 人员类别调整系数表 类别 人员分类 调整系数 1 社会团体、机关、事业单位、学校、金融企业等 0.8 2 商业、娱乐场所、饭店等 1.0 3 食品制造业、服装制造业、精密仪器等其他工业制品制造业等 1.2 4 以一般危险品为主要原料，在生产过程中有一定危险性的行业，如电力、加油站及棉纺、化纤行业等 2.0 5 以一般危险品及部分特别危险品为主要原料的加工、制造业，如木器厂、水泥制造、造船行业等 2.5 6 建筑安装工程、金属矿业及非金属矿业、煤矿业等 3.5 7 石油、钻井、鞭炮生产行业等 4.5 8 高空、深水、勘探作业、航空、航天业等 6.5 9 探险类行业等 另议 第9类人员的调整系数，由各级核保部门根据当地实际情况厘订，但不得低于8.5。 可根据投保雇员的具体工种，按照以上人员分类中相似工作性质确定系数。 2．人数优惠系数 四、二类风险调整系数（各调整系数之间为连乘关系，但最低不得低于0.7） 1. 风险管理调整系数 。赔付率调整系数 经验/预期赔付率 调整系数 （0，20％] 0.50-0.65 （20%，40％] 0.65-0.80 （40％，60％] 0.80-1.00 （60%，80％] 1.00-1.40 80％以上 1.4以上 四、保险费计算公式 （一）总保险费＝（主险保险费+附加险保险费）×一类风险调整系数×二类风险调整系数 （二）主险保险费计算公式 1.主险保险费=伤亡责任保险费＋医疗费用责任保险费＋法律费用责任保险费 其中： （1）伤亡责任保险费＝每人伤亡责任限额×伤亡责任基准费率×人数； （2）医疗费用责任保险费＝每人医疗费用责任限额×医疗费用责任基准费率×人数； （3）法律费用责任保险费＝法律费用责任限额×法律费用责任费率。 2．累计责任限额＝（每人伤亡责任限额＋每人医疗费用责任限额）×人数＋法律费用责任限额。 其中：法律费用责任限额＝每人伤亡责任限额×人数×20%； （三）附加险保险费计算公式 附加险名称 保险费计算公式 附加罢工、暴动、骚乱责任保险 主险累计责任限额×附加险年度基准费率 附加核子辐射责任保险 附加公务出国责任保险 附加误工补助补充责任保险 主险伤亡责任保险费×20% 附加第三者责任保险 附加第三者责任累计责任限额×附加险年度基准费率 五、短期费率表 保险期间 一个月 二个月 三个月 四个月 五个月 六个月 七个月 八个月 九个月 十个月 十一个月 十二个月 按年费率（%） 10 20 30 40 50 60 70 80 85 90 95 100 注：不足一个月的按一个月计收。