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数控培训协议书范本 数控培训协议书范本(一)：学徒培训协议 　　深圳市昌亿达五金有限公司 　　培训协议书 　　甲方： 公司地址： 　　乙方： 部门： 职位： 　　身份证号码： 家庭住址： 　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业技能培训。为确保员工圆满完成培训项目 ，并按规定服务公司，甲乙双方订立如下协议： 　　1、公司同意乙方参加岗位技能培训，学习期年/月。 自年月日起至 月 。 　　2、乙方应在甲方指定技能专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 　　3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 　　4、学习培训期间的工资按如下工种支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 　　□4．1工程设计类：培训期间，乙方享受甲方设计学徒待遇 元/月；培训合格后转为绘图员，享受模具绘图员待遇 元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训；绘图员服务满公司1年，考试合格后可转为助理设计师，享受助理设计师待遇/月；依次类推进行考核晋升。以上晋升考试必须通过笔试和电脑操作两项考试，由工程部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．2工模技工类：培训期间，乙方享受甲方模具学徒待遇/月；培训合格后转为模具补师，享受模具补师待遇 元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训；模具补师服务满公司1年，考试合格后可转为模具技师c级，享受模具技师待遇 元/月；依次类推进行考核晋升。以上晋升考试必须通过笔试和工试操作两项考试，由工程部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．3品质qc类：培训期间，乙方享受甲方品质qc学徒待遇 元/月；培训合格后转为品质qc，享受品质qc待遇元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训。以上晋升考试必须通过笔试和工试操作两项考试，由品质部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．4丝印工类：培训期间，乙方享受甲方丝印工学徒待遇 元/月；培训合格后转为丝印工，享受丝印工待遇 元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训。以上晋升考试必须通过笔试和工试操作两项考试，由烤漆部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．5喷油工类：培训期间，乙方享受甲方喷油工学徒待遇 元/月；培训合格后转为喷油工，享受喷油待遇 元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训。由烤漆部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．6装模技工类：培训期间，乙方享受甲方装模工学徒待遇元/月；培训合格后转为装模技工，享受装模技工待遇 元/月，如不合 　　格，继续作为学徒接受培训。以上晋升考试必须通过笔试和工试操作两项考试，由冲压部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 　　□4．7数控技工类：培训期间，乙方享受甲方数控学徒待遇 元/月；培训合格后转为数控补师，享受补师待遇 元/月，如不合格，继续作为学徒接受培训，依次类推进行考核晋升。以上晋升考试必须通过笔试和工试操作两项考试，由数控部出题，人力资源部监督，考试合格后按照流程晋升，不合格则保持原样，试用期不合格者则辞退或调离本岗。 □4．8公司的其他岗位人员。 　　5、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，并依有关规定处理。 　　6、乙方应自觉遵守甲方培训的各项规定与要求。凡因违规违纪的，甲方将进行惩处。 　　7、乙方在培训学习期间的培训费、书费、调研费、实习费等总金额为元由甲方全额承担。 　　8、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。 　　9、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 2 年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费