未来在等待的人才-课件（PPT-精）.pptVIP

* 未來 培養六個感知能力將能主宰職場成就 人才 在等待的… 過去幾十年，這個世界 屬於一群擁有特定心智 能力的特定族群： 會寫程式電腦工程師、 專搞訴狀的律師、 玩弄數字的ＭＢＡ… 未來的世界，將屬於心智迥異的另一族群 -有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義的人。 這些 藝術家、發明家、設計師 說故事高手、看護者、諮商員 及宏觀人士，將入主社會高報酬階級坐享快意人生。 未來世界， 在等待的人才 ?對現有工作和生活不滿足的職場人士 ?急於了解下一波潮流的創業家與企業領導人 ?關心自己下一代未來的父母 ?兼具敏銳情感和靈活創意，卻在資訊時代 1 備受忽略與貶抑的族群…… 如果你是… 在本書中，你將學習到六個關鍵能力，也就是作者所謂「六感知力」。 這六個感知能力將逐漸主宰職場成就：設計、故事、整合、同理心、玩樂，和意義。這些都是人類與生俱來，人人皆可掌握的能力。 作者就是要協助讀者獲取這些能力。 六感知力 高感性，指的是觀察趨勢和機會， 創造優美或感動人心的作品， 編織引人入勝的故事，並結合看似 不相干的概念，轉化為新事物的能力。 高體會，則是體察他人情感， 熟悉人與人微妙互動，懂得為自己 與他人尋找喜樂，以及在繁瑣俗務間 發掘意義與目的的能力。 六種關鍵能力來自兩種感知：高感性、與高體會 六感知力之1 1.不只有功能，還重設計 光是提供堪用的產品、服務、體驗、或生活型態，已經不夠了。 如今無論為賺錢或為成就感， 都必須創作出好看、獨特， 或令人感動的東西。 六感知力之2 2.不只有論點，還說故事 現代人面對過量資訊， 一昧 據理力爭是不夠的。 總有人會找到相反例證來 反駁你的說法。 想要說服別人、灌輸資訊， 甚至說服自己，都必須具備 編織故事的能力。 3.不只談專業，還須整合 工業時代和資訊時代需要專業和專才， 但隨著白領工作被外包，或被軟體取代， 與專業相反的才能也開始受到重視：也就是 化零為整的整合能力。 今日社會最需要的不是分析 而是綜合-- 綜觀大趨勢、跨越藩籬、 結合獨立元素成為新好產品 的能力。 六感知力之3 六感知力之4 4.不只講邏輯，還給關懷 邏輯思考是人類專屬能力之一， 但在一個資訊爆炸、 分析工具日新月異的世界裡， 光靠邏輯是不夠的。 想在未來繼續生存， 必須了解他人的喜好需求、 建立關係，並展現同理心。 六感知力之5 5.不只能正經，還會玩樂 太多證據顯示-多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康與工作都有極大好處。 太過嚴肅對事業不見得有益， 在感性時代，無論工作還是 居家，都需要玩樂。 六感知力之6 6.不只顧賺錢，還重意義 我們生活在一個物質極為 充裕的世界。無數人因此 掙脫了營生桎梏， 得以追求更深層的渴望： 生命目的、出世意義， 以及性靈滿足。 近一世紀以來，西方社會盛行的是極度簡化、 強調分析的生活模式。 我們這個世代，是知識工作者的世代， 被一群受高等教育、玩弄資訊、賣弄專業的人所佔據。 當今世代運轉的原動力，是另一種思考與生活模式， 我們正邁入一個新時代，這些趨勢包括： 物質優渥引發非物質需求加深； 全球化趨勢導致白領階