二00六年上半年学校办公室工作计划.doc

杭州市文龙巷小学2011年第二学期办公室工作计划 一、指导思想 以促进区域教育“提高质量、促进公平、打造高位高尚教育、争创教育现代化强区”的目标为指导思想，以学校总体工作部署为指针，以学校教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，以为学校、为教师、为学生服务为已任，在全体教职工的支持和配合下，有序、高效地开展各项工作，充分发挥办公室的职能。树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好岗位设置、梯级名师推评、教职工绩效考核、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。按时完成人事统计及有关报表工作。创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校校园文化环境布置、宣传以及对外宣传的橱窗布置等文化载体建设。认真完成校报《文龙园》的出刊工作，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。 （3）做好校园网专栏的建设以及校训通的管理，及时上传相关信息、学校动态，定期督促、检查各部门归口专栏宣传情况，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学经验、办学成果，提高学校知名度。 4. 结对工作 进一步做好城乡结对工作，加强与结对学校的联系，促进城乡四校结对工作有序开展。 5．集团工作 配合做好特色集团内部的各项工作。 （二）常规工作 1．文书撰写：积极完成学校文件的起草工作，办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、及时网上文件，转达给相关处室办理或通知相关教师做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。统筹协调进一步做好各部门的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达做各部门之间沟通的桥梁，在工作上能做到主动补位不让工作出现真空安排好节假日的值班工作 工 作 事 项 2012年 2月 制定办公室工作计划 汇总、装订学校各项工作计划、分工安排等。 开学工作上报 退休教师2月份生活补贴补发。 校园环境布置 城乡互助校长沙龙（建德承办） 统发工资变动上报 事业单位法人年检。 教师月考核 事业单位岗位设置方案报批。 2012年 3月 劳动工资季报报送 教师月考核 统发工资变动上报 正常晋升薪级工资报批。 事业单位岗位设置实施方案制订 2012年 4月 清明节教师值班安排、上报 教师月考核 梯级名师评选 教师支教申报 “教育超市（公园）”教育服务活动宣传工作 统发工资变动上报 2012年 5月 劳动节教师值班安排、上报 统发工资变动上报 教师月考核 事业单位岗位设置、启动竞聘工作 2012年 6月 事业单位学年考核。 劳动工资年报统计报送 统发工资变动上报 教师月考核 结对学校校长沙龙 端午节教师值班安排、上报 文龙园校报出刊 2012年 7月 撰写办公室工作总结 中高级职称评审上报 岗位设置工作认定 梯级名师考核。 教师月考核 整理大事记 教师期末奖励考核