打工心态害了谁.ppt

干好分内事，多干分外事 接到额外工作时，请不要抱怨！ 做好分内事，最多证明你称职 　　在企业中，永远没有分外事，当你从事超过你价值的工作时，你的行动会促使你的能力得到提升，从而获得良好的评价！ “要有把分外事也当分内事的那种干劲” 　　　　　　　　　——格力总裁 董明珠 3、见困难就上，不管报酬高还是低 　　碰到企业遇到困难，需要员工迎难而上，不畏惧、不退缩！ 　　　　　　　　——企业会给你回报 　　关键的时候一定要冲上去，你就会成为企业的关键人物！ 4、为企业工作就是为自己工作 　　人活着就要干事，我们每个人都应该问问自己到底在为谁工作！ 　　　　　　　——打工女皇 吴士宏 　　工作带来薪水的同时，更重要带来经验和能力！ 　　这才是长久的！ 　　拒绝平庸，积极向上 四、做“当家”的员工 1、做“当家”的员工，为企业节约每一分钱 　　“这是企业的事，那么节约干什么？” 　　….. 　　不要认为钱是企业的，走出浪费与己无关的认识误区！ 　　不要对企业中的浪费和财物损毁熟视无睹 　　节约一分钱等于为企业赚了一分钱 　　华为年终颁奖晚会上，面对公司浪费非常严重的情况，华为老总任正非把那些浪费掉的材料打包作为奖金发放给每一位研发人员，可谓是用心良苦 　　企业资源不应该浪费，员工有责任为企业节约！ 　　　　　　　　　　　　——任正非 8、虎头蛇尾，做事有始无终，半途而废 　　做事是只有一个很好的开头，却没有令人满意的结果！给人留下一种有始无终、虎头蛇尾的情况！ 　　——这是职场大忌！丧失对你的信赖感！以及你对自己的自信！ 善始善终的工作 不仅仅是一种责任，更是一种良好的品行 9、凡事差不多就行了，何必太较真 　　“打工嘛！反正不是为自己干，差不多就行了，何必太认真？” 　　　　　　　——这是典型的打工心态 看似差不多，其实差很多 ——这是一把利刃，割去的是你的认真。 　　“凡事最怕认真二字”，当年你讲差不多的时候，考虑一下，你可以更进一步。如果一直“差不多”，最后就会差很多！ 10、工作被动，算盘珠子拨一下动一下 　　只要准时上班，按点下班，不迟到不早退就是完成工作了。做事没有用脑思考，眼里看不到工作，看不到事情，甚至上级交代的工作都是应付！ 　　　　　　　——被动的打工心态 　　不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成！ 　　这个世界的成功者，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？ 　　对待工作，你需要以一个母亲对待孩子般那样的责任心和爱心全力投入、不断努力。 　　如果如此，便没有什么目标不能达到！ ——李开复 　　一个好的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工不必依赖管理手段去促发他的积极性！ 　　　　　　　　　　　　——比尔.盖茨 　　成功奖赏哪些积极主动地人 　　好的员工以实际行动和良好业绩来督促自己，这样的员工才是老板所赏识的人！ 　　要想在企业中获得成功就必须努力培养自己的主动意识，在工作中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式方法！ 　　　　　　　　　——金河集团王东晓 11、牢骚满腹，总是喋喋不休地抱怨自己的工作 　　“抱怨工作乏味，抱怨老板苛刻，抱怨加班，抱怨工作时间过长，抱怨工作量大与收入不对称；抱怨分配不公平；抱怨老板承诺不兑现……” 　　——抱怨并不可怕，可怕的是抱怨后面的打工心态！ 　　永远不要将诉苦和抱怨视为理所当然！ 　　头脑装满抱怨的人无法想象未来！一个人一旦被抱怨束缚，在任何单位都是自毁前程！ 　　抱怨现状不如改变现状，积极完成工作比抱怨更有效 　　与其抱怨，不如负责来做，所谓负责，更多是一种工作态度，一种全身心投入现实生活的积极心态！ 　　　　　——通用总裁 杰克.韦尔奇 二、击破打工心态 1、打破打工心态，成就老板心态 　　不管你到哪里工作，都别把自己当成员工，应该把企业看做自己开的一样！ 　　　　　　　　　——老板心态成就成功 老板心态 　　指的是使命感、责任心、事业心。 　　指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神！ 　　指的是对效率、效果、质量、成本、企业声誉等方面的关注 　　指的是尽心尽职的工作态度 　　像老板那样执着、像老板那样奉献，尽管你现在不是老板，但你已经具备老板的素质和能力！ 　　以全局角度考虑你的工作，确认你的工作在整个企业工作链条中的位置，你就会找到工作的最佳方法，会把工作做得圆满、出色！ ——全局心态 ——主人心态 　　身在职场有两种定位，打工定位和主人定位，这完全取决于你自己！定位为主人，每天想着自己对企业有所贡献，不断提高自己的能力，就会不断接近成功！ ——做好自己的老板 　　把自己当做自己的老板，经营好自己的一切，那么你就有可能成功，成为一