如何选择人生的第一份工作.pptVIP

突破困境,成就未来-----------给即将毕业的同学们的几点建议 目录 一、设定职业/人生目标 二、行业、职业的选择 三、就业单位的选择 四、几点忠告 五、公司简介 一、目标 1、你有明确的目标吗？ 2、为什么要确定目标？ 3、 如何制订目标？ 目标的作用 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间 能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率 能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力 二、行业/职业的选择 2006年十大高薪行业/职业排行榜 第一，销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上（顾问型销售人才更高）。 第二，地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 第三，金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。 第四，物流业钱途看好：运输／物流行业经理人，月薪7000元左右。 第五，IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。 2006年十大高薪行业/职业排行榜 第六，咨询业行情走高：资深顾问，月薪在8000元左右。 第七，网络游戏业人员奇缺：月薪约8000元，少有人问津。 第八，医药人才骤然升温：平均月薪可达4500元。 第九，网络传媒职位需求增加：平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。 第十，教师成职场上的“香饽饽”：高校教师，月薪5000元以上。 我们的选择----- 饲料行业----销售、管理、技术 养殖行业----技术、管理 考公务员----关系 考研深造----学费 其他行业 自主创业----资金、能力、风险 待业-----啃老 如何选择？------自我归零思考法 1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？ 职业生涯发展阶段 准备期（毕业前，0~25岁） 探索期（正式固定职业前，0~3年） 职业前期（立业、发展期，3~5年） 职业中期（发展、提高期，30~50岁） 职业晚期（稳定、衰退期，50~65岁甚至更晚） 早日定位,开始自己的职业生涯! 三、就业单位的选择 什么样的单位适合你？ 合资/大型企业-----优点/缺点 中型企业------优点/缺点 小型企业-----优点/缺点 适合你的目标与规划的最好 有一定规模的发展中的企业 四、给大家的几点忠告 一、诚信； 二、敬业； 三、学习； 四、合作； 五、勤奋； 六、心态； 七、习惯； 八、快乐； （一）诚信 人无信则不立； 诚信的利益：短期---背信利益大，长期----诚信的利益远远大于背信； 记住你的人有两种：由于你的诚信或由于你的背信弃义，结果可想而知，再次的见面他们会带给你什么； 老板最讨厌的表现大致有以下几种 1、不甘寂寞，频繁跳槽； 2、缺乏主动，责任心差； 3、多种兼职，副业为主； 4、多吃多占，损公肥私； 5、出卖情报，收受回扣。 （二）敬业—只有敬业才能立业 认真能把工作做对，用心才能把工作做好； 工作是我们要用生命去做的事情------怀着使命感，用“心”去工作，收获的是快乐和硕果； 工作就是事业-----普通小职员的写照：上班-----茶水------报纸------上网-----午餐------扑克----闲谈发牢骚----杂事---下班，N年后他还在那个岗位。 变被动工作为主动工作-------是平凡和成功的分界限 （三）学习 汪中求的2.18分理论： 智能=智力+非智力（40%/60%） 智力=知识+技能（40%/60%） 知识=书本+社会（40%/60%） 书本=应用+不用（40%/60%） 假如你的大学平均分为85分： 那么你在学校中得到的有用智能为85×40%×40%×40%×40% =2.18分。 （三）学习 知识改变命运，学习成就未来； 知识更新太快，及时充电； 国家、社会、企业、团队、个人都要不断学习； 第五项修炼 （四）合作---团队精神 合作代表一个人的综合品质，给每个参与、配合的人带来利益； 杜绝个人英雄主义； 合作的最高境界-----默契； （五）勤奋 勤能补拙 天道酬勤 动手胜过一切空想，积少成多； 一忙除三害：身体，金钱，人际关系 （六）心态 积极的心态带来积极的行动：杰出的人不是天赋很高的人，而是尽可能发挥自己才能的人； 信心十足：信念是行动的原动力； 自助者天必助之； 远离自卑：自信但不要自满、自大 宽阔的心胸：宽容是一种美德，对自己、对他人 没有任何借口，对事情的结果负责； （七）习惯 好的习惯决定好的收获 1、充分利用时间的习惯，时间管理法； 3、细节决定成败，凡是从细节做起； 4、有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行