事业单位德、能、勤、绩考核测评表.docVIP

事业单位专业技术人员德、能、勤、绩考核定量测评表 姓名 性别 部门 测评年度 进入本单位时间 参加工作时间 德 评分（满分30分） 能 评分（满分30分） 勤 评分（满分10分） 绩 评分（满分30分） 3 2 1 0.5 3 2 1 0.5 2 1.5 1 0.5 3 2 1 0.5 遵纪守法 业务水平 工作出勤率 工作能力 政治学习 解决疑难问题 活动出勤率 工作效率 业务学习 应变能力 规范请假 工作质量 职业道德 知识掌握 勤奋精神 规范严谨程度 廉洁自律 论文发表 吃苦耐劳 医学继续教育 团队精神 课题申报 主动性 敬业精神 创新进取 发现问题能力 工作态度 钻研精神 业务深入程度 责任感 带教能力 业务指导能力 其他任务 公文撰写能力 错误率 合　计 合　计 合　计 合　计 部门意见 科长签章： 年 月 日 备注 注：优秀:90分以上；合格80－89分;基本合格：60－79分；不合格59分以下。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年八月三十一日 事业单位职能科室人员德、能、勤、绩考核定量测评表 姓名 性别 部门 测评年度 进入本单位时间 参加工作时间 德 评分（满分30分） 能 评分（满分30分） 勤 评分（满分10分） 绩 评分（满分30分） 3 2 1 0.5 3 2 1 0.5 2 1.5 1 0.5 3 2 1 0.5 遵纪守法 解决疑难问题 工作出勤率 工作能力 政治学习 应变能力 活动出勤率 工作效率 业务学习 计划策划能力 规范请假 工作质量 职业道德 综合知识 勤奋精神 规范严谨程度 廉洁自律 知识运用 吃苦耐劳 医学继续教育 团队精神 创新思路 主动性 敬业精神 钻研精神 发现问题能力 工作态度 组织能力 业务深入程度 责任感 协调能力 业务指导能力 其他任务 服务能力 错误率 合　计 合　计 合　计 合　计 部门意见 科长签章： 年 月 日 备注 注：优秀:90分以上；合格80－89分;基本合格：60－79分；不合格59分以下。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年八月三十一日