基于层次分析法我国大型企业原始创新能力评价研究.pdfVIP

Vol.27 No.1 27 1 % 第 卷 第 期 % 科 技 进 步 与 对 策 2010 1 Science Technology Progress and Policy Jan. 2010 年 月 基于层次分析法的我国大型企业 原始创新能力评价研究 李柏洲，董媛媛 （哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨 150001） 摘 要：从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑 个角度对大型企业原 5 始创新能力进行评价。 通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系，得出大型企业原始 创新能力相关要素排序。 根据排序结果，总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。 关键词：层次分析法；大型企业；原始创新能力；评价 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F276.1 A 1001－7348 2010 01-0125-05 和这些科技成果带来的经济效益。大型企业的研究成果主 0 引言 要为应用性基础研究的成果， 主要包括重大技术创新、产 品创新和方法的重大发明等。 原始创新产出能力具体包 随着信息技术的快速发展，大型企业拥有的先进产品 括：原创产品率、原创产品的市场占有率、原创技术贸易指 和技术变得极易被模仿，企业在短时间内就会丧失所拥有 ［ ］ 1 标和专利、专有技术拥有数 。 的竞争优势。 尤其是面对国际化的竞争，国外大型企业纷 1.3 原始创新核心能力 纷打入国内市场， 我国大型企业面临着更加严峻的考验。 原始创新核心能力指的是能真正帮助企业形成长久 在这种情况下， 我国大型企业只有不断地进行原始创新， 竞争优势的能力。主要包括原创企业家的创新愿望和责任 提高原始创新能力，才能使企业在激烈的竞争中立于不败 心、员工培训力度、员工创新精神和合作意识。 之地。 1.4 原始创新实施能力 1 大型企业原始创新能力的构成要素 原始创新实施能力包括研发能力和生产能力。 研发能