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HIGHTOUCH培训笔记
HTS培训笔记 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 各组参训者角色 Facilitation:组织者 Presenter:演讲家 Secretary:小秘书 Laptop person:打字员 Librarian:信息通 Devil advocate:小魔鬼 Time keeper:小闹钟 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 MOCC——分析与分工 Market——市场发展阶段分析(昨天、今天、明天) Offering——产品的销售分析(我们产品的销售情况) Customer——客户类型分析(客户眼中理想的供应商) Competitors——竞争对手分析(谁是我们对手) Market——市场发展阶段分析 早期市场: 成长期:PFPE——(performance/easy/price/features) 特色/价格/性能/方便 成熟期:PS-C(problem-solution/consultant)问题驱动/顾问销售 衰退期: Offering——产品销售分析 不同的市场发展阶段对产品不同需求: 成长期的产品 成熟期的产品 新的市场机会 各产品对收入的贡献 Customer——A/B/C客户类型 Competitors——竞争对手分析 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 AIDA——high touch selling工具之一 Attention——features(用买点来吸引客户走进来) Interest——benefits(给予更多的好处) Desire——needs(挖掘多种需求——利益和业务上) Action——促成签单 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 销售五层次 销售五层次分解 L1=Solution selling:满足需求,降低成本 +Relationship L2=Problem solution selling:解决问题,传递价值 +Value L3=Enterprise to enterprise:寻求关键成功因素,进 行战略联盟 L4和L5都不能长期生存,在此不做分析 销售成本分析 L1——Box selling L2——Consultant Selling 向客户询问什么——MANDACT: Money(投资、钱) Authority(相关人的权力与地位) Needs(多种需求) Decision(决策的标准) Ability(相关人的影响力和能力) Competition(竞争对手状况) Time-scale(项目时间) 找MANDACT的工具SNILSS 引导客户的技巧——SNILSS: Situation(客户过去、现在和将来的位置状态) Needs(需求) Intensify(强化推销CE) Listen(倾听) Summary(总结、重复客户的观点) Solution(给出解决方案) L3——战略联盟 工具使用选择与比较分析 总纲 对参训人员进行角色定位 MOCC-进行市场、产品、客户和竞争分析 AIDA销售工具介绍 销售五层次分析 销售过程七个步骤分析及工具 战略选择及工具 制定行动计划 填表与确认 固化 销售过程七个步骤 发现机会并分析 发展关系 开发解决方案 证实价值 谈判签约 传递价值和回报 衡量结果和探询新需求 行动台阶——持续 发现并分析机会——Qualify 四个步骤: 1、是不是机会——找CE的工具 2、我们是否有胜算——找UBV的工具 3、谁能帮我成功——寻找关键人物 4、对我们有什么价值——价值分析工具 找CE——compelling event 确定CE——令人注目的重大事件的 三个前提: 1、火烧眉毛 2、做很痛苦,不做更痛苦 3、有人肯定(关键) (personal/immediate/certain/
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