习惯性违章行为典型表现汇编.docVIP

习惯性违章行为典型表现汇编 一、管理性习惯性违章表现 1、一般违章： 无固定的垃圾堆放地点，导致生产、办公区域内垃圾乱倒。 生产区域定置管理不规范，现场物品堆放较乱。 盘柜门锁损坏，盘柜不能正常关闭。 工作现场消防设施不齐全，未定期检查消防设施。 从事特种作业的人员资格证到期，没有及时审验。 施工人员进入正在进行吊装作业的起重设备旋转半径内，监护人未及时制止。 2、较严重违章： 现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。 库房用途不明，物品堆放混乱，物品未分类摆放。 现场规程没有按规定进行定期修订，没有按年度下发有效规程清单。 未按规定定期组织安全活动。 施工、检修工作不召开班前、班后会。 3、严重违章： 不按规程和工作程序指挥工作人员作业。 设备台帐及操作规程不全。 新设备（或技改设备）投运前，没有编制完成相关的规程和规定，致使设备的运行、操作、维护无章可循。 从事特种作业岗位工作的人员没有经过专业培训，没有取得上岗资格证，就安排上岗。 无特种作业证的人员从事特种作业，持过期证件上岗、以技术等级证书代替特种作业证上岗。 没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。 设备缺陷、装置类违章未及时组织消除或采取措施。 没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。 使用中的一、二次、机械图纸资料与现场实际不符。 对已发生的事故没有采取有力措施加以防范，导致事故重复发生。 管理人员对有章不循的情况或现象不闻不问，视而不见。 特种设备未经过检验未取得合格证即投入使用。 对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。 管理人员擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 强令员工冒险作业，扩大工作范围。 不按规定给员工配发劳动安全卫生防护用品。 临时工作人员进入现场学习和工作，未进行三级安全教育。 二、作业性违章表现分类 （一）执行“两票三制”： 1、一般违章： 填写操作票涂改，不按规定使用设备双重名称与编号。 现场工作时，不随身携带工作票。 几项操作任务合写在一张操作票上，或操作任务填写不明确、不正确。 实施的检修安全措施中，悬挂的标示牌不规范，或使用的标示牌残缺、字迹不清。 工作票票外人员参与该项工作。 操作中，操作人、监护人站位不规范；唱票、复诵不规范。 操作结束后，未及时登记相关记录，未按规定加盖图章。 操作票填写不规范，编号不正确、填写的操作票操作路线不合理。 工作结束后，不及时履行工作票终结手续。 巡回检查不及时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。 2、较严重违章： 工作不能按计划期限完成时，不及时办理工作延期手续。 工作票填写存在错误。 工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。 操作前不认真查看操作票是否已发令及各级人员是否都已审核签名，未按规定进行模拟预演。 工作班成员与工作票上所列的成员不相符，工作班成员不了解工作内容。 工作交接不严，不按岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。 工作结束后，工作负责人未组织全面检查，并清扫整理工作现场。 不按规定进行接班检查，接班人员就接班。 工作间断，未履行工作间断手续。 检修工作结束，许可人员验收马虎，现场不整洁。 3、严重违章： 需要办理工作票的工作，无工作票工作；需要使用操作票的操作，无操作票操作。 工作监护人工作马虎大意，不能认真监护，干与监护无关的工作。 一个工作负责人同时持两份及以上工作票，交叉作业。 工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负责人就办理工作终结手续。 检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。 运行设备状态和运行方式发生改变，操作前不去现场核对。 操作票、工作票没有进行三级审核或审核不严。未按规定签字，或代签名、漏签名。 操作时，监护人放弃监护，与操作人一起操作。或在操作过程中从事其他工作。 操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号，不核对模拟图。不唱票复诵。 不按操作票顺序逐项操作、打“√”，跳项、漏项操作。 不按规定时间做设备定期轮换和试验工作。 检修工作许可开工时，工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施实施情况。 工作结束前，如遇应重新签发工作票的情况，并需重新办理工作许可手续，而未办理的。 办理工作票许可手续时，未详细查阅其它工作票安全措施，造成安全措施不全。 在工作负责人未将工作票交回，并办理了工作间断或终结手续前，盲目将检修设备加入运行。 擅自变更已经实施安全技术措施。 擅自变更已经审核的工作票措施，或扩大工作范围。 进入现场工作前，工作负责人未向工作班成员交代安全措施、安全注意事项，未指明带电设备部位，未讨论分析和落实危险点预控措施。 办理工作终结手续时，工作负责人与工作许可人未共同到检修现场检查。 值班监盘人员不按时抄表，弄虚作假。 工作还未履行许可手