团青系统“青工技能月”活动方案.docVIP

团青系统“青工技能月”活动方案 一、活动主题　　 创先争优 提升素质 打造一流 青春建功 　　 二、活动内容　　 青工网上技能拉力赛　　 1、参赛条件　　 45岁以下的油田在册青年职工。　　 2、比赛工种　　 采油工　　 仓库保管工　　 采油地质工　　 经管员　　 石油钻井工　　 保育员　　 井下作业工　　 热注运行工　　 油气集输工　　 绿化花卉工　　 注水泵工　　 热力司炉工　　 电工　　 综合计量工　　 变电站值班员　　 档案管理员　　 汽车驾驶员　　 ERP知识竞赛　　 3、比赛形式　　 比赛均采用计算机网上答题方式进行。在各工种专业题库基础上，增设综合题库，内容包括形势任务、安全生产法规、HSE管理、基层建设、企业文化、国际合作实务等。选手在晋级赛中每月6日至20日集中网上答题，根据网上答题获取积分，通过晋级赛积分排名取得决赛资格。　　 4、比赛时间及内容　　 月度晋级赛　　 计算机随机产生试题。选手通过网上答题获取积分，每月答题时间内每名选手允许答题总时间为20小时。选手可以通过提高对试题的熟练程度和答题速度来获得更高的积分。积分不设上限，最后得分经计算机自动排名，每月各工种根据实际参赛人数按比例确定进入总决赛人数。决赛选手在晋级赛中的成绩将按比例计入决赛成绩。　　 年度总决赛　　 月度晋级赛各工种产生的决赛选手，在同一时间规定场地集中答题，各工种根据实际参赛人数按比例产生各工种年度总决赛获奖选手。　　 5、奖励办法　　 总决赛各工种获奖选手，给予一定物质奖励并授予油田“青年岗位能手”荣誉称号。属《胜利油田工种目录》规定技术工种的获奖选手，原职业资格等级为初级的核发中级职业资格证书，原职业资格等级为中级的可按照油田技能人才评价办法有关规定破格申报高级工评价，原职业资格等级为高级并符合技师评价申报条件的，可优先申报技师评价。对荣获各工种第一名的选手申请记个人二等功，根据各工种参赛总人数和决赛实际参加人数综合确定为部分获奖选手申请记个人三等功。　　 胜利油田“精细管理”系列比赛　　 1、油田钻采方案编制比赛　　 参赛对象　　 以团队形式参赛，每队由3名钻采方案编制人员组成，原则上应包括工艺、地质、钻井科方案编制人员，团队成员年龄在45岁以下。　　 比赛形式及赛程安排　　 比赛分初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛采用集中笔试的方式进行，复赛分钻采方案设计方法基础知识问答、钻采方案现场分析、助阵团答题等三个环节。决赛分钻采方案设计方法基础知识问答、方案成果现场发布、钻采方案现场分析、助阵团答题等四个环节。　　 初赛 　　 采用集中笔试方式进行，由各二级单位组织实施。各单位选派从事钻采方案编制的技术人员参赛，由各专业初赛成绩第一名的技术人员组成的团队进入复赛。各单位初赛组织情况将作为复赛基础分计入复赛总成绩。　　 复赛　　 复赛共2场，由局团委和分公司采油工程处共同组织实施。比赛前，局团委将联合局劳资处对参赛选手身份进行核实，如有身份不符的情况发生，将取消代表队的参赛资格。通过身份审核的各参赛代表队通过抽签确定分组情况，每组出线3支代表队进入决赛。　　 决赛　　 由局团委和分公司采油工程处共同组织。　　 奖励办法　　 评选出团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，获奖选手授予油田“钻采方案编制能手”荣誉称号，同时授予“青年岗位能手”荣誉称号。参与复赛的其他代表队授予油田“钻采方案编制优秀单位”荣誉称号，选手授予油田“钻采方案编制先进个人”荣誉称号；对荣获决赛一等奖的选手申请记个人二等功，二等奖的选手申请记个人三等功。　　 承办单位　　 由胜利采油厂团委组织承办。　　 2、“三位一体”井组注采管理比赛　　 参赛对象 　 由基层采油队地质技术员、工程技术员、注水技术员等三人组成的团队进行参赛，三人必须为同一基层采油队，团队成员年龄在45岁以下。　　 比赛形式及赛程安排　　 比赛分为海选赛、初赛、复赛和决赛，现场竞赛内容包括采油队技术管理问答、开发基础管理成果发布、注采井组动态现场分析、助阵团答题四个环节。　　 海选赛 　　 由各采油矿负责组织实施，选出第一名的代表队进入初赛。各采油矿海选赛组织情况应作为初赛基础分计入初赛总成绩。　　 初赛　　 由各二级采油厂负责组织实施，选出第一名的代表队进入复赛。各采油厂初赛组织情况将作为复赛基础分计入复赛总成绩。　　 复赛　　 复赛共2场，由局团委和分公司开发处共同组织实施。比赛前，局团委将联合局劳资处对参赛选手身份进行核实，如有身份不符的情况发生，将取消代表队的参赛资格。通过身份审核的各参赛代表队通过抽签确定分组情况，每组出线3支代表队进入决赛。　　 决赛　　 由局团委和分公司开发处共同组织。　　 奖励办法　　 评选出团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，获奖