县移民开发局2014年度党建工作总结.docVIP

县移民开发局2014年度党建工作总结 县移民开发局2016年度党建工作总结 2016年度，县移民开发局党总支深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，扎实开展党的群众路线教育实践活动；严格按照县直机关工委2016年工作要点和与县直机关工委签订的党建目标责任书，切实加强机关党建工作；紧紧围绕新修水电工程移民安置和已建大中型水利水电工程移民后期扶持两大任务，突出观音岩水电站移民搬迁安置和大中型水库移民避险解困试点两个重点，努力开创移民工作新局面，取得了较好的成绩。现将工作总结如下： 一、主要工作 抓教育实践活动，整治“四风”突出问题 自2月17日全县教育实践活动启动以来，我局严格按照中央和省州县党委的安排部署，坚持领导带头、突出问题导向，从领导干部自身学起、查起、改起，按照三个环节的规定动作结合本局实际扎实开展了教育实践活动。 一是组建机构，制定方案，宣传动员，开展评议。成立了由党组书记任组长、局长和副局长任副组长、各党支部书记和组室负责人为成员的教育实践活动领导小组及办公室，认真研究制定了实施方案，及时召开了动员会议，进行了民主评议，开展了“和谐移民、我做什么”主题学习讨论活动和“争当服务移民排头兵”主题实践活动，为教育实践活动的开展提供了组织保障和思想基础。 二是学习教育、提高认识，听取意见、查找差距。组织党员、干部采取“白加黑”、“5+2”和集中学习与个人自学相结合、记录学习笔记与撰写心得体会相结合等方式学习了必学的科目和相关内容，使党员干部的思想认识有了提高，深刻认识了“四风”之害。组织党员干部到永兴乡昔丙村、和移民迁出地、安置地开展了“上门走访、听取意见”工作，采取个人找、会议评的方式，充分发挥参学对象的主体作用查找了问题和差距。 三是聚焦四风、查摆问题，开展批评、增加团结。局班子及成员认真对照“三严三实”，切实聚焦“四风”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，梳理出了局班子存在62个、个人存在问题72个，在此基础上形成了班子和个人的“四风”问题清单。在开展两轮交心谈心、充分沟通、认真准备的基础上，以整风精神召开了高质量的班子专题民主生活会和党组织专题组织生活会，既辣味十足直指问题、开展批评，又本着对组织负责、对同志负责的精神提出整改意见，认认真真地严肃了党内生活，达到了“团结-批评-团结”的目的。同时，对局机关党支部的9名党员开展了民主评议，评出优秀党员2名，占党员总数的22%；评出合格党员7名，占党员总数的78%。 四是制定方案、明确措施，列出清单、认真整改。根据第一、二环节查摆出来的突出问题，认真制定“两方案、一清单、一计划”并认真加以了整改。首先，对州委常委班子征求到的意见建议进行认真整改落实。通过争取并整合农村危改、特色村庄示范村建设、建房困难户补助、贷款优惠等政策，采取及时兑现补偿补助、土地流转、千名移民培训、发放过渡期生活补助等措施，关于“解决观音岩电站移民区建房资金缺口大、发展难的问题”已得到有效缓解。其次，对县委要求办理的事项进行落实。县委教育实践办公室《XX县群众路线教育实践活动征求到意见建议及群众反映问题整改通知书》安排我局整改任务四项。其中包括旧房拆除、长效补偿发放、安置点建设和移民生产、生活、就业等问题，我们都按照现行政策和现实条件逐件抓好了落实，作出了回应。但是，移民搬迁安置只是一个阶段性的过程，长远发展才是个长期的过程，在发展的道路上矛盾问题会不断显现，我们只能立足当前着眼长远，把现实能解决的问题解决好、把可以预见的问题谋划好，才不会辜负上级组织的希望和移民群众的期盼。再次，整改班子和个人存在的问题。目前为止，局领导班子存在的8个问题清单、13项整改措施中已落实9项、部分落实2项、正在落实2项；班子成员的24个问题清单中已整改落实22个、正在整改落实2个。修订完善制度5个、新建制度1个、正在草拟制度1个。 在教育实践活动中，我们始终把学习教育、查摆问题、整改问题、推进工作贯穿始终，达到了预期的效果。 抓基层组织建设，建强基层战斗堡垒 为加强移民党员教育管理，推进搬迁安置工作，我县于2016年7月设立了定兴、福兴两个移民安置点党支部。这两个党支部虽然是过渡性的党组织，但我们始终把加强支部建设作为重要的任务，对党支部的建设和作用发挥上做到了思想上重视、指导上精心、管理上严格、工作上信任、经费上保障，从书记和局长做起，有事与他们商量，紧紧依靠他们开展工作。赋予了他们“领导本安置点的工作，支持和保证安置点管理机构充分行使职权”的职权。督促他们完善并认真坚持了每周召开一次支委会、每十天召开一次支部会、每月召开一次群