微讯明强人事管理系统X3.docVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 28页
2017-11-21 发布于河北
举报
版权申诉

微讯明强人事管理系统X3.doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

微讯明强人事管理系统X3

微讯明强人事管理系统X3简介系统概述微讯明强人事管理是精心设计通用型人事管理，软件包含：资料、资料系统通过考勤、工资等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定员工属性、考勤、工资等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享。系统融合了现代人力资源管理理念，充分体现“以人为本”的思想，以提升组织管理能力和战略执行能力为宗旨，力求创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，从而确保企业有效招聘员工、开发员工、激励员工、运用员工，以达到“员工与企业同步发展”的目标。考勤服务端：考勤服务端：主要用于管理考勤机，配置考勤机参数，注册或注销员工，获取考勤记录等；启动后可以最小化到托盘，不影响工作；就餐与消费管理工作台：