2008年度人事统计年报培训.PPTVIP

2008年度人事统计年报培训 水利部淮河水利委员会 2008年12月 报表变化 1、直属单位取消了《在岗职工福利费用情况》、《离退休人数及保险福利费用情况》、《下岗待岗职工情况》表，《单位从业人员和劳动报酬情况》增加了“单位劳务派遣用工情况”等多个指标项 部分指标解释 1、单位数 根据国家统计局有关文件规定，劳动统计原则上以填报基层年报表（I102－1表）的单位作为计算单位数的依据。 2、单位从业人员 各单位的从业人员是指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。 3、非全日制人员 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。 4、在岗职工 指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。 5、其他从业人员 各单位其他从业人员是指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括：再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员。但不包括在各单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。单位其他从业人员与在岗职工之和为该单位全部单位从业人员。 6、离开本单位仍保留劳动关系的职工 指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。 7、城镇单位从业人员劳动报酬 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬总额。 8、在岗职工工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 9、其他就业人员劳动报酬 指各单位在一定时期内直接支付给本单位其他就业人员的全部劳动报酬。 10、离开本单位仍保留劳动关系职工的生活费 指离开本单位仍保留劳动关系的职工在离开本单位仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费用。 11、本单位使用的劳务派遣工 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣工指直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。 12、本单位使用的劳务派遣工劳动报酬 指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费用）。 填报注意事项 1、其他从业人员人数加上在岗职工人数是单位从业人员总数，从业人员总数加上离开本单位仍保留劳动关系的职工是单位人员总数。 2、要注意年平均人数的计算。 年平均人数=（年初人数+年末人数）/2 3、在岗职工出现减少幅度较大的情况，要说明具体单位，原因。 4、《工人情况统计表》中的“普通工人”不应出现有等级的情况。 5、劳资统计表中的 “其他”指标栏中的数据一定要有说明。 6、劳资统计中的职工总人数要与教育统计等其他统计数据相互对应，如果不一致，要有文字说明。 例如：劳资统计中的在岗职工要与教育统计中的职工队伍总人数相对应；工人情况统计表中的各级别技能人才情况的数字要与教育统计相对应。 * * 1. 劳动工资报表变化及相关指标解释 2.事业、企业各类干部统计 劳动工资统计 劳动工资统计 劳动工资统计 劳动工资统计 劳动工资统计 劳动工资统计 劳动工资统计 *