组织文化调查问卷.doc

调查时间： （ID）问卷编号： 按要求择填选项，在“其它”栏中可填写您的新观点，不受其它选项限制； 每个问题下面都列有若干答案选项，请将您选中的答案选项代码填写在题后的黑线上； 本次调查采取无记名方式，答案无对错之分，请您不必有任何顾虑； 根据国家的统计法，我们将对统计资料必威体育官网网址，所有个人资料只用于项目的综合性研究。 第一部分 黄埔区国税局组织文化的影响要素及认知情况 1、您认为影响黄埔区国税局组织文化形成的主要因素依次为（按重要性由大到小排列） （1）国家税收文化 （2）中国传统文化 （3）广东地域文化 （4）现代市场经济文化 （5）其它 2、关于国税文化有多种说法，您认同下列哪种（不限项数）： （1）国税文化是国税机关所倡导并付诸实践的价值理念 （2）国税文化是国税干部共有的观念、信念、价值和道德行为准则 （3）国税文化是国税机关开展的文化体育活动 （4）国税文化是国税机关思想政治工作 （5）国税文化是国税机关管理制度 （6）国税文化是国税机关的形象表现 （7）其它 3、您认为黄埔区国税局近年来取得重大工作成就的主要因素是（只选3项）： （1）国家经济的快速发展 （2）市局的正确领导 （3）局领导班子的综合素质 （4）国税干部的共同努力 （5）征管工作的创新 （6）以“纳税人”为中心的服务 （7）良好的合作关系 （8）其它 4、您认为黄埔区国税局领导班子的突出优点是（选出最突出的4项）： （1）开拓创新 （2）廉洁自律 （3）以自作则 （4）关注干部成长 （5）严谨务实 （6）团队协作 （7）无私奉献 （8）强烈的社会责任感 （9）其它 5、您认为黄埔区国税局中层干部的突出优点是（选出最突出的3项）： （1）专业素质 （2）协调能力 （3）执行能力 （4）沟通能力 （5）职业操守 （6）其它 6、您认为黄埔区国税局干部的基本状况是（选出最突出的3项）： （1）思想素质好 （2）业务水平高 （3）工作纪律严 （4）服务意识强 （6）工作作风细 （6）其它 第二部分 黄埔区国税局组织制度行为 7、黄埔区国税局倡导“阳光税务，阳光执法”，对此您的态度是（只选1项）： （1）完全认同 （2）基本认同 （3）说不准 （4）不太认同 （5）根本不认同 8、国税系统在廉政建设上倡导“做人要正，办事要慎，为税要廉，律已要严“”，对此您的态度是（只选1项）： （1）完全认同 （2）基本认同 （3）说不准 （4）不太认同 （5）根本不认同 9、您对黄埔区国税局的制度建设感到满意吗？ （1）非常满意 （2）基本满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）极度不满意 您对黄埔区国税局的制度实施效果感到满意吗？ （1）非常满意 （2）基本满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）极度不满意 您对目前黄埔区国税局绩效激励性的评价是 （1）非常强的激励 （2）较强的激励 （3）不确定 （4）激励性不够 （5）差 您对目前黄埔区国税局绩效管理系统评价是 （1） （2）较 （3）不确定 （4）不够 （5）完全黄埔区国税局绩效管理制度的执行 （1）非常 （2）比较 （3）不确定 （4）执行得比较差 为达成更好的工作绩效，您的上司与您 （1）经常主动与我进行交流与沟通 （2）偶尔会进行 （3）不确定 （4）很少（5）完全没有过1）完全认同 （2）基本认同 （3）说不准 （4）不太认同 （5）根本不认同 17、黄埔区国税局近年开展的“以纳税人为中心”的服务实践中总结并提出了以下一些经验和做法，您认为实施效果如何？（请在每一行选中的方框内打“(”） 非常好 比较好 一般 不好 很不好 a