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中国大唐集团人才招聘网站用户手册 （企业端） 1 如何发布招聘公告 在进行招聘前，企业需要发布招聘公告，应聘者才能够进行简历投递的应聘工作。企业 发布的招聘公告有两种发布方式，一种是单独发布，另一种是合并发布。在分公司（专业公 司）、集团公司可以对下级单位提交审核的招聘公告进行合并发布，其他企业不能进行合并 发布。所有企业都可以单独发布招聘公告，但都需要上级审核，直到集团公司审核通过后才 能正式发布。 1.1 登录网站 输入用户名、密码、验证码后，点击【登录】，进入网站。 1.2 进入招聘管理-信息发布模块 通过左侧菜单 “招聘管理”- “信息发布”，进入招聘公告发布页面，也可以点击主页上的 “发布招聘”进入到招聘公告发布页面。 可以发布毕业生招聘、社会招聘（系统外）、社会招聘（系统内）三种类型招聘公告。选择 某种招聘类型的页签，点击【新增】，即可添加该类型的招聘公告。 输入公告标题、公告正文、开始日期、结束日期、申请人、申请人联系方式等必填信息，招 聘专业发布方式默认为单独发布专业，点击【添加招聘专业】后显示专业信息添加内容。 添加需要招聘的专业信息，添加的招聘专业信息将在列表中显示出来。在没有提交审核以前 还可以对专业信息进行修改、删除。 可以进行【保存】、【提交审核】的操作。提交审核后，上级单位将会收到审核提示信息，在 “招聘管理”- “信息审核”模块中进行审核，集团审核通过后该公告即发布成功。 要进行合并发布下级单位的招聘公告，可以选择合并发布专业。 选择合并发布专业后，系统会列出提交审核的下级单位招聘公告，选择要合并的招聘公告后， 提交上级审核 （集团可直接发布）。合并发布的招聘公告发布以后，会将各单位的专业信息 显示在对应专业的列表中，应聘人员可根据自己的情况投递相关单位的专业。 合并发布的招聘公告中的下级单位招聘公告将不会显示在首页的招聘公告列表中。 2 如何进行简历筛选 学生投递简历后，企业进入 “招聘管理”- “应聘管理”模块，进行简历的筛选。 点击姓名，打开该人员的简历，可以进行筛选的处理，处理的状态分为：不考虑、未处理、 备考。设置为 “备考”状态的应聘者，将可以进入笔试环节。 进入笔试环节的应聘者将作为可选择的考生，需要分配了考场后，才能够下载准考证，并在 考试规定的时间内到达考场，参加笔试。 3 如何发布考试信息 每个单位都可以发布考试，考试信息包括考试名称、考试地点、时间、联系人、考场应 用范围（本单位、集团公司、分公司）等基本信息，以及考场信息。考场发布后，各单位可 以将备考的考生分配到适合的考试的考场中。 3.1 点击“招聘管理”- “考试管理”菜单，进入考试管理模块。 选择对应类型的招聘考试类型页签后，点击【添加】，添加该招聘类型的考试信息。 3.2 录入考试的基本信息后，点击【下一步】录入考场信息。 考场应用范围说明： 本单位：该考试的考场只为本单位使用，其他单位将无法向该考试的考场安排考生； 集团公司：该考试的信息将在全集团公司发布，集团公司所有单位都可以选择向该考试的考 场安排考生； 分公司：该考试的信息将在本单位所属分公司（专业公司）范围内发布，本单位所属分公司 （专业公司）内的所有单位都可以选择向该考试的考场安排考生。 3.3 录入考场的信息后，可以进行考试的信息发布操作。 点击【添加考场】，添加考场信息。 录入了考场名称、序号、考试时间、考试人数后，点击【确定】，将考场信息添加到列表中。 可以添加多个考场信息，考试时间可以为同一时间段。 考场添加完毕后，点击【保存】将该考试及考场信息保存为草稿，点击【发布】将发布该考 试信息。 发布后的考试信息不允许进行修改，所以请在发布考试信息时确定准确后再发布。 4 如何发放准考证 企业将应聘者的简历设置为 “备考”状态后，该应聘者只是作为了参加笔试的人选，只 有将该应聘者确定了考试的考场后，系统才会向该应聘者发布通知考试的邮件，应聘者可以 登录系统进行准考证的下载。 4.1 进入“招聘管理”- “考场分配”菜单 考场分配管理模块中将列出当前单位有权限进行考生添加的考试信息列表，已过期的考试信 息不能再进行考场分配，空余人数为0 的考试也不能进行考场分配，添加了考生的考试信息 可以导出考生信息。 4.2 选择还有空余的考试信息添加考生，点击【考场分配】 系统列出该考试的考场目前分配的人员信息情况，空余人数为0 的考场将不能添加考生。 点击【添加考生】，进入考生添加页面。 4.3 添加备考的应聘者信息，发