第二章 就业观念与就业心理.pptVIP

第二章 就业观念与就业心理;第一节 大学生就业观念概要;一、大学生就业观念的常见误区;(一)“学而优则仕”的优越观念;(二)“前途一片黑暗”的畏惧观念;(四)“少吃苦、挣大钱”的功利观念;(五)“靠学校、靠家长”的依赖观念;二、形成就业观念误区原因分析;（一）市场需求与人才供给的不平衡;1．人才供给高速增长;2．市场需求持续下降;3．媒体宣传制造紧张;（二）教育结构和制度建设的不健全;1．人才结构不合理;2．实践教学没跟上;3．就业政策有歧视;4．信息网络不完善;（三）高薪期望与素质欠缺的不对等;1．薪酬要求过高;2．精英意识过强;3．综合素质不足;三、大学生应该树立的就业观念;（一）树立就业竞争观;1.要树立强烈的竞争意识;2.要培养雄厚的竞争实力;3.要坚持正确的竞争原则;4.要保持良好的竞争心态;（二）树立合理待业观;1.选择性待业;2.结构性待业;（三）树立自主创业观;（四）树立先就业后择业观;（五）树立面向基层发展观;（六）树立注重综合素质观;第二节 大学生就业心理分析;一、大学生就业认知心理问题;（一）自我认知的偏差;（二）环境认知不确切;二、大学生就业情绪心理问题;二、大学生就业情绪心理问题;三、大学生就业社会心理问题;三、大学生就业社会心理问题;第三节 大学生就业心理调适;一、大学生就业心理调适的内容;（一）认识自我，建立自信;（二）积极准备，减少紧张;（三）消除嫉妒，坦率做人;（四）谦虚谨慎，尊重他人;（四）谦虚谨慎，尊重他人;二、大学生就业心理调适的方法;（一）主动宣泄法;（二）情绪放松法;（三）注意转移法;（四）自我暗示法