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宣传部工作章程 部门性质 宣传部是一个具有独特性质的部门。它旨在繁荣社团文化，传递社团信息，展示社团风采，宣扬社团精神，发展社团特色文化，培养实践动手能力，为社员创造一个施展才华的舞台。 部门职能 负责社团活动宣传工作，以海报、展板等形式进行有效宣传。 对社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。 提高社团宣传及各宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量； 通过负责社团宣传、负责网络宣传等工作。 宣传工作扩大社团的影响力。 三、组织结构设置 1、部长： 3、副部长： （1）海报制作组 （2）网络工作作组 （3）展板设计制作组 部长权利及义务： ①、制定、修订本部门的工作条例； ②、审议本部门的工作计划和工作报告； ③、决定或修定本部门的工作方案和活动方案； ④、审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支； ⑤、定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足； ⑥、参与本部门工作方案、重大事项的制定与规划； ⑦、团结部门成员，真正做到上传下达； 工作制度 例会制度 本部门每周一次例会，部内成员必须全体出席，若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。会议主要是传达主席团每周下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。 定期（约两至三周一次）召开各社团宣传部长例会，传达院团委、社团联的工作精神、社团联的工作安排；了解各社团活动开展，予以必要的指导和帮助。 若遇突发事件必须召开紧急会议，应予两手准备： 在出席者皆有空的前提下，会议如常规进行； 开部分小型会议，有事的可安排专人负责代开或进行电话传达。务必做到及时、详尽。 每周一次的全体例会（具体时间具请况而定），每次到场签到，不能到者须事先请假。 6.工作规范制度 部长、副部长及干事必须严格按照章程管理自己，严格要求自己。 每个成员都必须严格要求自己，树立良好个人形象，提高个人素质作表率 配合其他部门出活动海报及横幅等。海报形式不限，可以文字为主，也可以图画为主，但均要以突出主题为先决条件, 并且要予以落款； 开展宣传新活动： 确定课题，前期可进行一些调研问卷； 布置任务，各项工作责任到人，环环相扣，注重交流； 活动结束后进行工作小结，总结经验 要求所有工作活动的展开在保证质量的前提下尽可能地提高效率，节约纸张及各类宣传品的开支。 一般工作按组进行，大型活动另行通知； 每次工作要做详细记录，把各自所做的事情清晰记录，作为评优依据； 在工作中，积极发表个人意见，虚心听取别人或其他部门的建议，采纳正确意见，加强沟通和联系，可以对上级的决策发表意见，提出建议或置疑。 每个成员应积极对待工作，端正工作态度，认真完成工作，充分发挥自己 的才能，发扬吃苦耐劳的精神，体现自身价值。 定期或不定期举行工作例会，每次活动完成或，干事应向部长汇报工作并提交一份工作小节和下期工作计划。每学期期末写一份学期工作总结及下学期工作计划 部长和干部之间要相互沟通，相互帮助，合理安排工作，干事应积极配合部长工作及参谋工作方案，充分非每个干事发挥自己才能的主观能动性，为宣传部注入活力。 公物管理制度 宣传部购买的物品用具归宣传部内部使用，未经分管部长允许，任何单位或个人不得从办公室或办公室拿走办公室的门不得随意打开，钥匙由在职人员管理。 若有物品借用，借用者必须取得部长同意，并留下借条，注明归还日期；该部长也须签名，并注明特征和数量。 办公室里的用品用完后，必须登记备案，否则作内部丢失处理。 张贴海报带出的物品（如双面胶等），必须及时送回，送出的展板也须由送出的人拿回，否则作个人私用处理。 对分发给宣传部以及宣传部购买的物品用具，必须作一份详细的物品统计单，每个月进行一次物品盘点。 考勤制度 每次例会，不得无故缺勤，迟到或早退，因故不能参加例会者，须提前请假 社团开展的各项活动各成员必须积极参加，并做好会场布置，道具管理等工作。 海报制作组的成员应积极参与海报或展板的制作，发放和粘贴工作； 各成员之间应相互监督，互相帮助，密切配合，把工作做得尽善尽美。 如遇到特殊的或不能处理的事时，须向部长说明再做决定。 为本部门提出好的建设意见与建议，并及时与各位部长联系，交流，沟通。 工作态度端正，有主人翁精神。 培训制度 培训对象：宣传部成员 培训内容： 培养部员的时间观、责任心，主观能动性； 要求部员有主人翁精神，换位思考，鼓励创新意识； 所有成员必须了解、熟知本部门的工作制度，明确个人的工作范围和职责，学习相关技能（如新闻稿写作） （3）培训注意事项： 部长应关心部员的学习，做出正确的引导； 给予新部员们平等的机会展示自我。 f）学习制度 （1）端正学习态度，尊重老师和同学。 （2）学习勤奋努力，不能挂科 （3）对学习有困难的同