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* 第九章 标准成本法和作业成本法 学习要求：通过本章学习，明确标准成本的作用在于成本控制，理解标准成本的制定过程及注意事项；熟练掌握成本差异的计算方法并能结合实际情况进行分析；了解成本差异的月末处理方法。 知识点： 1．标准成本的含义及种类 2．标准成本的制定 3．标准成本差异的计算分析 4．标准成本差异的账务处理 第九章 标准成本法和作业成本法 第一节 标准成本法 一、标准成本法的概念 标准成本法又称标准成本制度，它是将成本计算和成本控制相结合，包括制定标准成本、计算和分析成本差异、处理成本差异三个环节的一种成本计算方法。 其他成本计算方法计算的产品成本是产品的实际成本，而标准成本法下的产品成本，则是产品的标准成本，而不是产品的实际成本。因此，标准成本法主要是用来加强企业成本控制。从本质上来讲，它是一种成本管理的方法。这是标准成本法与其他成本计算方法的最根本的区别。 二、标准成本的制定 （一）成本标准的类型 常见的成本标准有三种分类方法： 1.按照制定成本标准的依据不同，分为历史标准成本和预期标准成本。 2.按照标准成本使用的期限不同，分为基本标准成本和现行标准成本。 3.按照标准成本的水平，分为理想标准成本和正常标准成本。 （二）标准成本的制定 标准成本=标准消耗量×标准价格 直接材料标准成本=直接材料标准数量×直接材料标准 直接人工的标准成本=直接人工标准工时×直接人工标准工资率 固定制造费用标准成本=标准工时×固定制造费用标准分配率 变动制造费用标准成本=标准工时×变动制造费用标准分配率 单位产品标准成本=直接材料标准成本＋直接人工标准成本＋制造费用标准成本 （二）各种成本差异的计算分析 1.直接材料成本差异的计算分析 直接材料成本差异=材料实际成本－材料标准成本 =实际数量×乘以实际价格－标准数量×标准价格 材料数量差异=（实际数量－标准数量）×标准价格 材料价格差异=（实际价格－标准价格）×实际数量 举 例 例12-1 某产品生产过程耗用A材料，A材料的标准消耗量为600千克，标准单价为8元，实际消耗量为700千克，实际单价为7.5元。则A材料成本差异计算如下： A材料成本差异=700×7.5－600×8=450（元） 其中数量差异=（700－600）×8=800（元） （不利差异） 价格差异=（7.5－8）×700=-350（元） （有利差异） 2.直接人工成本差异的计算与分析 直接人工成本差异=实际工时×实际工资率－标准工时×标准工资率 直接人工效率差异=（实际工时－标准工时）×标准工资率 直接人工工资率差异=（实际工资率－标准工资率）×实际工时 举 例 例12-2 生产甲产品200件，单位产品消耗的标准工时为5小时，标准工资率为2.5元/小时，实际消耗的工时为1 200小时，实际支付工资2 880元。则该产品的直接人工成本差异计算如下： 直接人工成本差异=2 880－200× 5×2.5=380（元） 其中效率差异=（1 200－200×5）×2.5=500（元） （不利差异） 工资率差异=（2.4－2.5）×1 200=-120（元） （有利差异） 3.变动制造费用差异的计算与分析 变动制造费用差异=实际变动制造费用－标准工时×标准变动制造费用分配率 效率差异=（实际工时－标准工时）×标准变动制造费用分配率 分配率差异=（实际变动制造费用分配率－标准变动制造费用分配率）×实际工时 举 例 例12-3 某车间本月变动制造费用实际发生额为2 680元，实际消耗工时为1 500小时。标准工时为1 400小时，变动制造费用标准分配率为1.8。则变动制造费用成本差异计算如下： 变动制造费用成本差异=2 680－1 400×1.8=160（元） 效率差异=（1 500－1400）×1.8=180（元） （不利差异） 分配率差异=（2 680 ÷ 1500－1.8）× 1 500 =-20（元）（有利差异） 4.固定制造费用差异的计算与分析 固定制造费用差异=实际固定制造费用－标准工时×标准固定制造费用分配率 效率差异=（实际工时－标准工时）×标准固定制造费用分配率 分配率差异=（实际变动制造费用分配