素质教育篇：1大学生职业生涯设计演稿.ppt

Hot Tip 大学生职业生涯设计 机电工程系机械设计与制造教研室 修身养性不可不知：其实天底下只有三件事 一件是「自己的事」 一件是「别人的事」 一件是「老天爷的事」 所以要轻松自在很简单： 打理好「自己的事」 不去管「别人的事」 不操心「老天爷的事」 你最后悔的是什么? 第一名：75%的人后悔——年轻时努力不够，以致事业无成。 第二名：70%的人后悔——年轻时错误地选择了职业。 第三名：62%的人后悔——对子女教育不够或方法不当。 第四名：57%的人后悔——没有好好珍惜自己的伴侣。 第五名：49%的人后悔——锻炼身体不足。 只有11%的人后悔没有赚到更多的钱。 性格决定命运？ 其实，这句话只说对了一半，一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业共同决定的。两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才构成一个人的命运。成功人生从职业生涯规划开始。 职业生涯规划的目的: 促进实现自我价值， 尽量避免人生憾事。 第一节 职业和职业生涯规划 一、认知职业 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 二、职业生涯与职业生涯规划 三、职业生涯规划分类 四、为什么要进行职业生涯规划 一、认知职业 哪位同学能说出与月饼相关的行业、职业 ？ 二、职业生涯与职业生涯规划 （1）职业生涯：是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 （2）职业生涯规划：通过对主观因素和客观环境的研究，制定出最佳职业奋斗目标和职业发展路线，并采取必要措施保证目标实现的动态变化过程。即每个人对自己一生所从事职业的认知选择和计划。 三、职业生涯规划分类 四、为什么要进行职业生涯规划 城市需要规划，人生需要规划，人生的重要组成部分，职业生涯更需要规划。 人生就好比一次不能往回走的长途旅行，不仅要有目标，而且要有方向，更重要的是要有规划，这样的旅途才是精彩纷呈，充满快乐的。 第二节 树立正确的就业观 第一节 树立正确的就业观念 据教育部门提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人，2005年达到340万人，2006年达到413万，2007年将达到495万，2008年全国高校毕业生将超过550万人。大学生就业越来越困难，越来越被关注成了不争的事实。 据报道，截止到2007年9月1日，全国普通高等学校的毕业生实现就业的人数是351万人，虽然比去年同期增加54万人，但是仍有超过140万的应届高校毕业生未能如期就业。 消息来源：《北京晚报》 是不是扩招惹的祸？ 1、在总量上,我国大学生仍然满足不了现代化的需要,即总供给小于总需求。与国外发达国家相比,我国的高等教育仍然很落后。如美国高等教育毛入学率高达82%,日本、英国、法国等发达国家均在50%以上,韩国、菲律宾等国也在30%以上, 我国2005年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%左右。 2、目前，我国每年社会新增就业机会大约为800万至900万个，而每年大学毕业生实际就业人数则大约是这个数字的一半左右。这就是说，大学毕业生理应有比较大的就业空间。“就业难”并不是说大学生什么工作都找不到,更多的是指大学生在发达地区和大城市及高薪岗位就业难。 来源：《中国教育网》 大学毕业生就业难的多方面原因 首先,结构性矛盾是造成就业难的原因之一。 其次,就业体制不完善是大学毕业生就业难的一个重要原因。 第三,大学毕业生的就业观念不能适应就业“大众化”的现状是导致就业难的一个关键因素。 就业观念是指个体对就业方向和职业选择的基本观点和判断，是个体在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来所从事职业和发展目标的基本认识和态度。就业观对人才求职、择业和就业准备有直接影响，它直接指导人们的职业选择，并通过职业选择、职业活动体现出来。 第一节 树立正确的就业观念 一、树立正确的职业价值观 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他