第一讲 认识职业生涯规划01.pptVIP

什么是职业 职 业 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，以获得合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的活动。 8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类  职业基本特征--社会属性。 职业是人类在劳动过程中的分工现象， 它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合 关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。 这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。 职业基本特征--规范性 职业的规范性应该包含两层含义： 一、指职业内部的规范操作要求性， 二、指职业道德的规范性。 不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。 职业基本特征--功利性 职业的功利性也叫职业的经济性，是 指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所 具有的逐利性一面。 职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。 职业基本特征--职位性 所谓职位是一定的职权和相应责任的集合体。职权和责任是组成职位的两个基本要素。职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中每一种职业都含有职位的特性。 从社会需要角度来看，职业并没有高低贵贱之分，但是，现实生活中由于对从事职业的素质要求不同以及人们对职业的看法或舆论的评价不同，职业便有了层次之分，这种职业的不同层次往往是由于不同职业体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定的。 职业基本特征--时代性 职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。随着时代的变迁，很多职业会消失，也会有很多新职业会产生。 会展设计师、幕墙工程师，建筑业美容师 、建筑模型设计师 你的专业有什么职业机会 建筑设计技术专业培养目标 建筑设计技术专业面向适应地方建筑设计行业 的生产、建设、服务和管理第一线，培养拥护党的 基本路线，适应社会主义市场经济需要，在涵盖建筑师助理初级岗位的基础上，能从事本专业领域大量急需的住宅建筑设计岗位工作，并适度对接二级注册建筑师执业岗位的可持续发展，具有良好的职业道德和敬业精神，德、智、体、美全面发展的高级技能型人才。 建筑设计技术专业就业方向 一般会在建筑设计单位、设计所、工作室等相关 单位从事工作内容可涵盖各种民用与工业房屋及群体的 综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计,建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计，成为了建筑师一般从事建筑设计技术咨询,建筑物调查与鉴定，对本人主持设计的项目进行施工指导和监督等专业技术工作。 目前国家建筑师的缺口很大,完全不能满足目前的需求,并且由于它的专业性极强和无可替代性,建筑师的年薪也就水涨船高,一般的建筑师年薪会达到10-15万,成熟的建筑师年薪可达到20-30万,故这个专业也真真正正成为了金饭碗专业 什么是职业生涯 职业生涯 职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程 职业生涯的四个阶段： 职业探索阶段 （18~24岁）。主要通过学校学习来进行自我考察、 角色鉴定和职业探索，完成第一份工作的选择，并实 现初步就业。 职业确立阶段 （25~45岁）。获取一个适合自己的工作领域，并谋求发展，这是大多数人职业生涯中的核心阶段，是人适应职业需要逐步走向职业成熟和职业成功的重要阶段。 职业维持阶段 （46~55岁）。维护已获得的成就和社会地位，维持家庭和工作两者之间的和谐关系，开发新的技能，将职业强化或转化为职业理想 职业退出阶段 （56岁~退休）。逐步退出和结束职业生涯，开发更广泛的社会角色，减少权利和责任，做好适应退休后的生活准备。 独特性 发展性 阶段性 职业生涯途中的五件事 1、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随