煤矿2017年度职工培训计划.docVIP

贵州华电安顺华荣投资有限公司 织金县城关镇滥坝煤矿 2017年度职工培训计划 2017年度 滥坝煤矿2017年度职工培训计划 为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，牢固树立“培训不到位就是重大隐患”安全培训理念，达到内化思想，外化行为，塑造本质安全型矿工之目的，以确保矿井安全培训工作有序开展，全面提升从业人员的安全素质和安全技能。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）文件要求，结合我矿实际，切实做好矿井不同层次、不同岗位全员基础培训教育工作，特制定2016年度职工安全培训工作计划。 一、培训指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，“三项岗位”人员、主要岗位及全矿所有从业人员 四、成立从业人员培训领导小组 组 长：顾乐常 副组长：宋现伟 成 员：孟凡有 孟庆志 王铸穆 蒋勇 五、培训目标 1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，确保从业人员持证上岗率达100％。 2、“三项岗位”人员持证率达100％。 六、培训要求 1、煤矿从业人员必须按照本计划要求，积极主动接受安全生产教育培训，严格按照各项培训制度，按时参加不同形式的教育培训，做好各项培训学习笔记，按时参加不同形式的考试。 2、掌握岗位操作规范，熟练使用自救器，熟练掌握各种灾害的自救、互救知识与逃生能力。 3、认真做好“三项人员”及主要岗位人员持证培训工作，及时组织相关人员到资质部门接受取证培训。 4、培训教师严格按照培训计划，认真备课，认真编写培训教案，积极完成教学任务，达到培训目的。 5、严格按照学员培训情况进行考核，做好职工培训档案，做好各项培训记录。 6、坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德，灵活教学方法，提高安全意识和实际操作技能。根据职工不同层次，不同工种、岗位，按照培训计划的要求，有针对性的加强岗位培训，广泛开展，形式多样、灵活的安全文化活动，力争做到培训内容通俗易懂、科学合理、便于掌握。 七、培训工作思路 为做好2017年度职工培训工作，完成教学培训任务。首先要做好以下几方面的工作： （1）根据不同时期，开展有针对性的全员培训、复工前培训、安全月专项培训、灾害防治专项培训、瓦斯防治专项培训等。 （2）根据不同岗位，开展有针对性的安全技术培训，如班组长、瓦检员、操作司机等。 （3）做好“三项人员”、主要岗位人员取证培训工作，持证上岗率达到100％。 （4）针对部分职工作业过程中存在的习惯性违章，有针对性的进行安全技能、业务技能、操作规程等内容的培训，做好“三违”人员帮教思想转化工作，远离违章，消除事故。 （5）新工人入矿安全培训。新工人上岗前安全知识培训保证在72学时，在有经验的老工人带领下，实习期不少于4个月，经考核合格方可上岗作业。 （6）及时组织职工参加各项安全培训考试。 随着煤炭产业政策的陆续出台，随着煤矿形势的不断发展，煤矿准入条件将不断提高，从业人员综合素质的要求也将越来越高，因此煤矿职工培训工作将会更加艰巨，培训任务更加繁重，难度之大，任务之重，形势之紧，是可以想象的。加强“三项人员”、主要岗位和全员的理论学习、技能培训与素质提升就显得尤为重要。我们要紧紧围绕服务安全、服务生产，为矿井提供更多的高素质，一专多能型人才，是我们2017年安全培训的宗旨与重点，严格培训原则，加强业务学习，克服工作中的不足，不断提高业务水平，不断强化责任意识，本着“爱岗敬业、精益求精、超越自我、激情工作、用心做事、务实创新”的心态，努力完成2017年职工培训时数，完成培训任务，提高培训质量，切实提高从业人员的安全知识水平和安全综合素质。 八、保障措施 1.矿长是安全教育培训的第一责任人，必须高度重视培训工作，要在人力、物力、财力上给予大力支持，保证培训工作顺利进行。 2.我矿由调度主任主抓培训工作，成立培训科，安排专人负责各种作业人员培训工作的联系、证件领取、证件建档等证件管理工作。 3.建立从业人员培训档案，对部分证件到期人员及时申请资金安排复训。 4.招收工人时，严格按照要求严把入矿职工学历审查关、岗前培训关、培训质量关、现场实习关等，使经过培训人员真正达到上级规定的准入标准，否则不得上岗。 九、有关要求 1、复工前培训，新工人到矿培训学习不少于72小时，老工人不少于20小时，通过考试合格后方可上岗作业。对考试不合格者继续培训，连续两次考试不合格者劝退。 2、自救器的使用达到下井人员人人必会。 3、对再培