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我国商业银行风险管理现状和对策 　　摘要：商业银行风险管理能力作为银行经营过程中的核心能力之一，将直接影响该银行经营的胜败兴衰。随着经济全球化发展的到来，金融也在世界范围内扩展，我国资本市场不断开放，随之而来的是银行业的机遇和挑战。因而，我们必须对我国现有商业银行风险管理所存在的问题加以研究，从而得出结论，为加强其风险管理能力提出对策和建议。本文就本文从商业银行概述了风险和风险管理，分析了我国商业银行风险管理的现状，并提出了加强风险管理的相关对策。 关键词：商业银行风险；对策 1.风险及风险管理概述 所谓商业银行风险，是指由于不确定因素的存在，使得商业银行在经营活动过程中实际收益偏离预期收益，从而导致遭受损失或获取额外收益的可能性①。从商业活动的角度来对风险进行分类可以将其分为行业风险和经营风险两种层面。商业银行是经营货币的特殊企业，风险的存在不言而喻，主要包括信用风险、操作风险、行业风险、流动性风险、国家风险等方面的内容。而风险管理则是指将一个有风险的系统里把企业所面临的的风险降低至所能控制的最低程度的过程，因而又被称为危机管理。包括了对风险的度量、对风险的大小进行估计和对风险策略进行随机应变等。要达到良好的风险管理效果，需要确定一个连续的优先次序，优先处理其中的会导致最大损失及最可能发生的事情，以此类推，最后处理顺序最低的事情。在商业银行进行经营管理的过程中，存在各种来自不同方面不确定性因素，因而会导致十几经营结果与预期产生一定程度上的偏差，进而影响银行资金获得的收益率或安全性，对流动性产生影响。因此在风险管理的过程中，需要制定有效的措施尽可能的减小错误策略的发生，达到减少损失提高企业价值的作用。 2.我国商业银行风险管理现状 尽管我国银行的风险管理经历了一个比较高速的发展过程，但是由于我国金融体系的相对不健全，金融体制相对不成熟，因而商业银行风险管理现状并不容乐观。与国外发达国家相比，我国商业银行的风险管理还存在以下不足之处： 2.1风险管理体系极不完善 我国商业银行风险管理最大的缺失是成熟组织制度和科学的运作机制，这也是我国大多数商业银行风险管理最大的问题。这些银行内部没有独立运作的风险管理部门，缺少从事风险管理的专职经理人员，那么商业银行的风险管理很大程度上缺乏独立性和权威性。在进行风险管理过程中，独立性的缺乏使得风险管理决策受到外界的各方面干扰，相关体制、规定也不准确清晰，呈现出粗略、模糊等特征，不能达到有效风险监控的目的。 2.2缺乏高素质风险管理人才 人力资源是对一个企业有效运作的重要保障，而我国大多数商业银行往往缺乏相对应的专业技术人才。风险管理其实是一门很先进的学科，对人才的要求相当高，涵盖了管理学、金融学、数理统计等多方面专业知识，而且需要引入系统工程学等自然科学的先进研究方法，这对于风险管理的从业人员有着极高的专业知识硬件要求。但是我国金融行业起步晚，对相关人才的培养远远赶不上对让人才的需求，与西方发到国家相比，我国商业银行非常缺乏相关的高素质人才，风险管理能力明显不足。 2.3风险管理方法相对落后 由于我国商业银行风险管理起步晚，认识不足，因而在文化观念上海处于较为落后的局面。由于我国商业银行对商业银行风险管理的重视程度远不如西方发达国家，因而对风险和收益之间的权衡不科学合理，这也是限制我国商业银行风险管理发展的一个重要因素。 2.4风险管理技术相对落后 在西方发达国家，商业银行已经将数理统计、金融学相关理论和现代化信息技术应用于风险管理的过程中计量中，形成了现代化科学有效的风险计量方法。而在我国，由于对风险管理的重视程度不够，风险管理技术一直处于传统、粗放的阶段，对风险计量也不够科学，更谈不上风险计量。因而可以说，我国商业银行风险管理技术还处于一个相对落后的水平。 3.对于加强我国商业银行风险管理的建议 加强我国商业银行的风险管理，有助于从内部提升商业银行的市场竞争力，通过以上对我国商业银行现状的分析，本文提出以下几点相关建议： 3.1引进现代化技术人才，健全风险管理体制 一个完善的风险管理体系应该包括风险管理组织体系、评价体系、决策体系等内容，我国商业银行在这方面存在相当的不足。因而，需要从公司治理结构出发，强化银行管理层对体系建立的决策和监督作用。完善公司治理结构，强化董事会的决策和监督作用，在所有权和经营权分离的前提下，有效遏制内部人控制，实现对银行经营管理层经营执行权的有效监督和制衡。建立风险管理组织架构，要以业务和部门为载体，以权利分配和制衡为中心，确立风险监控组织架构。 3.2注重人才培养，树立先进的风险管理理念和文化 人才的竞争是银行竞争的一个重要组成部分，要想建立以上的管