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酒店员工劳动纪律制度
酒店员工劳动纪律制度 第一部分：实施目的与适用范围 第一条:实施目的 为了强化过程管理,提高工作效率,加强组织纪律, 维持良好的经营秩序，保证经营工作的顺利进行第一条考勤管理，并设置进行监督、检查第条 岗位可以根据的情况设置考勤时间，其方案报，按照规定的时间执行考勤迟到早退，；当月超过次，第条 有以下行为之一者，记为旷工： (1) 当日迟到、早退超过15分钟的； (2) 当日未到岗，且无正当理由的； (3) 未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的； (4) 到岗后擅自离岗时间超过的； (5)当月连续旷工2天或累计旷工3天者则作自动离职或除名处理； 第七条：私自涂改、毁损考勤记录的，给予员工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本申请，可第条 每月日前递交上月的考勤记录，汇总到有权对其中的记录进行抽查。 第 1 页 共 5 页
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