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社会服务能力建设方案 （讨论稿） 一、建设基础 秦皇岛职业技术学院自组建以来，始终坚持“立足秦皇岛，服务环渤海，面向全国”的办学定位，充分利用学院“河北省示范高职院校”建设的有利时机，着力加强内涵建设，社会服务体系建设收效明显。 （一）科技研发和技术服务工作取得一定成效。 1、学院出台了《科研管理暂行办法》、《科研经费使用及管理办法 社会服务管理处的主要职能是：组织、协调、指导全院社会服务工作。优化、整合学院的社会服务资源，根据社会需求，有针对性的开展社会服务工作，有效提升社会服务工作社会效益和经济效益。 具体职能见下图。 2、“政、行、企、校”间长效沟通机制的建立 （1）建立专兼职信息员制度。 专兼职信息员的主要职责是收集、整理、汇总、分析政府、行业、企业间的各类社会服务信息，并及时反馈到学院社会服务管理处。专职信息员由学院选派，兼职信息员则在政府、行业、企业聘任，兼职信息员的管理纳入学院兼职教师的管理范畴。 成立校友会。 以系部为单位，通过对毕业生跟踪调查等形式建立校友会。制定校友会章程，把校友会建设成为同学与同学、同学与学院、同学与社会之间联系的桥梁纽带， （三）科技研发和技术服务能力建设 建设学院应用技术服务中心。组织、协调、指导学院的科技研发和技术服务等工作。建设24个科技研发和技术服务团队。 具体的科技研发和技术服务团队建设情况见下表。 科技研发和技术服务团队建设基本情况 系部 团队名称 带头人 主要参与人 开展何种服务 技术服务数目 申请专利数目 创造价值(万元) 实现收入(万元) 备注 机电工程系 1 2 10 2 2 10 3 2 10 4 2 20 旅游系 1 2 10 2 2 20 3 2 10 4 2 10 商贸系 1 2 10 2 2 10 3 2 10 4 2 20 信息工程系 1 2 10 2 2 10 3 2 10 4 2 20 管理工程系 1 2 10 2 2 10 经济系 1 2 10 2 2 10 外语系 1 2 10 基础部 1 2 10 体育部 1 2 10 艺术系 1 2 10 三年建设期内完成各级各类纵向课题42项，横向课题12项，申请专利12项。技术服务、咨询2000人次。实现科技服务收入360万元。 注：各系部团队建设上报格式要求： 组建以***为带头人，***、***、***等教师为骨干的******团队，主要开展*******（科技研发、成果转化、技术创新、技术服务）服务。 三年建设期内完成***成果，技术服务***项，申请专利**项等。为企业创造价值***万元，实现技术服务收入***万元。 （四）社会培训能力建设 成立“培训服务中心”，组织、协调、指导学院的社会培训、继续教育、职业技能鉴定工作。 1、在已建成秦皇岛市阳光工程培训基地、秦皇岛市开发区农村劳动力再转移培训基地、北戴河区下岗职工再就业、农民工转移培训基地的基础上，依托秦皇岛市培训中心建设“企业职工职业素质”培训基地。开展企业员工、下岗再就业、农村剩余劳动力转移等社会培训。 三年建设期内，完成社会培训64200人次，其中，2012年度完成17000人次，2013年度完成21200人次，2014年度完成26000人次。 各系部社会培训任务分解表 单 位 2012年度培训（人次） 2013年度培训（人次） 2014年度培训（人次） 三年合计 （人次） 机电工程系 2500 3000 3500 9000 信息工程系 2500 3000 3500 9000 旅游系 2500 3000 3500 9000 商贸系 2500 3000 3500 9000 经济系 1500 2000 2500 6000 管理工程系 1500 2000 2500 6000 外语系 1500 2000 2500 6000 艺术系 1500 2000 2500 3000 基础部 500 600 1000 3000 体育部 500 600 1000 3000 合 计 17000 21200 26000 64200 2、把参与构建终身教育体系和建设学习型社会作为开展学院继续教育的基本出发点。积极与高等院校开展现代远程教育、自学考试、成人高等教育合作，为企业职工和社会成员提供多样化继续教育服务。与中职院校开展以提升学历层次为目标