大学课程设计人事管理系统.docVIP

武汉市广播电视大学 计算机信息管理专科 人事信息管理系统设计报告 学号：20077421001957 姓名：朱宝 指导老师：曹静 完成日期：2009年11月12日 目 录 第一章 系统需求 1.1课题研究的目的与意义 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。对于中小型企业来说来说，利用计算机支持高效率完成日常事务，是适应现代要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件。 本系统主要涉及人事部门的招聘管理、员工的培训管理、考勤管理、薪资管理以及员工档案管理、离职员工管理，总共六个方面。 1.2人事管理系统的总目标Basic 即可。再加上一般人事部门会拥有较专业的IT人员，在系统开发过程中可以得到技术上的支持。因此技术上是可行的。而且，就目前人事部管理人员的计算机水平，只要稍加指导就可以使用。 从经济上分析，公司有现成的PC机和打印机，不需要另外购置。软件开发方面的费用也不需要很多。所以费用并不是非常昂贵。整个系统一旦投入使用，可大大提高人事部各项管理工作的效率和准确性，缓解工作人员的工作强度。 从营运上分析，通过处理过程中及时提供提示信息，对工作人员进行培训等准备工作，并且可以通过系统操作说明书，使今后因工作变动而从事人事管理工作的管理人员很快适应新系统，从而发挥新系统效益。综上所述，我们开发建设一个管理系统是可行的。 第二章 系统设计 2.1 总体设计 2.1.1 数据流程图 数据流程图有四种基本符号：外部项（外部实体）、数据流、加工(处理逻辑)、数据元素和数据存储，如图所示： 处理 外部项 数据存储 数据流 由于数据流程图在系统建设中起到了非常重要的作用，所以，描述数据流程图必须坚持正确的原则和科学方法的运用。 F29 F2 F1 Fb F32 Fa F31 Fa------F15,F13,F9,F37 Fb-------F11,F16,F12,F21,F10 系统关联图 F1------- 职位空缺名单 F14---------建立、查询档案信息 F2--------面试通知单 F20----------退工单信息 F3--------员工状态修改 F15---------考勤卡，假期申请单 F4--------员工是否需培训信息 F16---------假期结余单 F5--------培训信息查询结果 F17---------考勤信息 F6--------培训信息修改记录 F22---------培训人员出勤信息查询 F7--------删除员工信息 F23---------新进、离职员工信息查询 F8--------新员工信息 F24---------档案信息查询 F9--------店铺号、工作证 F26---------培训人员出勤信息查询结果返回 F10-------员工档案查询结果 F29---------档案信息存档 F11-------返还工作证 F25---------离职人员考勤信息 F12-------签字退工单 F30---------不合格考勤信息 F13--------工作证，退工单 F31---------签字离职单 F28-------员工信息查询结果 F32---------离职单签字 F27--------考勤表 F33---------工资信息 F21--------工资明细查询信息 F34---------档案信息记录 F19--------员工信息查询结果 F35---------员工培训信息存档 F18--------查询有否需要培训员工 F22---------培训人员出勤信息查询 F36---------工资信息查询结果返回 F37---------员工工号、姓名 F38---------审阅离职员工信息