“五位一体”网络大学考试题库.docVIP

“五位一体”建设及深化应用培训试题库 一、单选题（每题1分） 1. 国网公司在哪次会议上首次提出建立健全“五位一体”新机制。A A国网公司二届三次职代会暨2013年工作会议 B国网公司2013年四季度工作会 C国网公司二届四次职代会暨2014年工作会议 D国网公司2014年二季度工作会议 2.“五位一体”管理包括(____)管理、要素管理、发布管理、考核及评价等管理活动。C A规章制度 B技术标准 C业务流程 D业务绩效 3.“五位一体”是以流程管理为核心，以(____)为保障，以制度标准为准则，以绩效提升为目标的协同管理机制。B A业务体系 B职责体系 C评价体系 D管控体系 4.国网公司“五位一体”顶层设计成果主要包括一套(____)、六大体系、两类手册、一个平台。C A制度 B标准 C流程 D指标 5.“五位一体”中的“一个平台”是指下述哪个平台。B A风险管控平台 B协同管理平台 C要素管理平台 D流程管理平台 6.流程产出物以“表、证、单、书” 等管理痕迹存在，其中“单”是指(____)D A表单 B账单 C清单 D单据 7.供电企业业务流程体系由标准流程和(____)组成。D A通用流程 B非通用流程 C差异流程 D补充流程 8.“五位一体”协同机制中的标准，专指(____)。C A管理标准 B工作标准 C技术标准 D评价标准 9.各省公司非通用流程、补充流程与要素匹配关系的调整，由哪级部门完成。A A省公司业务部门 B国网公司业务部门 C省公司人资部 D国网公司人资部 10. 在公司五位一体协同机制建设领导小组领导下,组织各专业人员成立了协调组织机构,负责“五位一体”建设应用的统筹推进和日常协调,这个机构是(____)。A A“五位一体”项目管理办公室 B“五大”办 C人资部 D业务组 11.“五位一体”是基于岗位职责、流程优化和(____)的新型管理模式。D A制度建设 B风险管控 C业务梳理 D科学考核 12.各省公司应用顶层设计成果，完成岗位和本单位要素与(____)的匹配，形成兼顾统一规范和企业特点的“五位一体”协同机制。A A流程 B制度 C标准 D考核 13.“五位一体”中的“一套流程”是指(____)。B A工作流程 B业务流程 C作业流程 D管理流程 14.若管理要求发生变化，只需将新的管理要求匹配到(____)，便可快捷落实到岗位。B A具体岗位 B流程环节 C相应角色 D绩效指标 15.废止相关业务流程,业务部门相关部门。流程、职责、制度、标准、考核 27.五位一体管理要素中,哪个要素起到连接各要素的主线作用,是所有业务运转的脉络?(____)。A A流程 B标准 C职责 D制度 28.五位一体深化应用工作纳入了(____)评价。A A企业负责人业绩考核 B同业对标考核 C安全生产考核 D人力资源专业考核 29.“五位一体”是以（）为核心，以（）为保障，以（）为准则，以绩效提升为目标，保障“三集五大”体系高效协同运转的管理途径。A 流程管理；职责体系；制度、标准 制度、标准；职责体系；流程管理 风险；制度、标准；职责体系 岗位；流程管理；制度、标准 30. “流程”要素回答了（）问题。C 谁来做（任务落实到岗） 怎么做（要求） 做什么（脉络、基础） 做得怎么样（目标、结果） 31.“标准”要素回答了（）问题。D 谁来做（任务落实到岗） 怎么做（要求） 做什么（脉络、基础） 做到什么程度 32. 表示的是什么逻辑关系（） A A.AND B.OR C.判断 D.否定 33. 在做要素比对工作时，如果“实际岗位”、“典型岗位”、“我的职责”、“我的流程”与实际不一致时，反馈的意见均流转至（）。B 本单位人资部 省公司人资部 省公司人董部 流程对应的省公司责任部门 34. （红色）表示的是什么要素（） B A.控制点 B.风险点 C.文档 D.逻辑符号 35. 关于通用制度描述错误的是（ ）D A. 通用制度与通用流程基本实现一一对应 B. 通用制度条款并不能完全对应所有流程环节 C. 通用制度条款是国网公司统一规定制度 D. 通用制度条款可与网省公司所有制度相匹配 36. 实现“三集五大”高效运转，关键是提高企业核心业务运行质量与速度。结合供电企业业务特点，分析梳理关键业务协同路径，以（ ）体现。 D A. 人才选拔和评优形式 B. 强化绩效考核结果形式 C. 优化通用流程相关制度形式 D. 企业级端到端流程形式 37. 哪一项关于流程环节描述的说法错误的是（）C A.签订劳动合同 B.审核招投标合同 C.竣工决算