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焊接技术应用系人才需求调研分析 一、撰写目的和基本思路 焊接技术是制造业的重要技术之一。主要应用于船舶、车辆、锅炉、化工机械等各个行业。目前，企业对焊接人才的需求量也越来越大，我国已成为焊接生产大国，但不是生产强国。其主要原因是焊接人才短缺。特别是在特殊材料的焊接、高压容器的焊接和焊接自动化方面严重缺乏专业高技能人才。造成教学与市场需求脱节。 为此，我们对长治森特机械厂、潞安机修厂、山西华宝焊接设备有限公司、天津宝成4家企业的生产现状、人才结构、新增岗位能力要求进行调研。对企业的焊接技术人才需求展开调研。? 使我校重视焊接专业，并能为企业输送高技能人才。同时，也希望有关部门高度重视，大力支持开展焊接专业，希望能在十二五期间为我国的工业发展跨上新的台阶。 二、应用价值和现实意义 焊接是金属连接的主要方法。目前，全世界每年的钢产量50%是通过焊接来完成的。本通过本次调研对企业情况及进行了调查、研究、分析。获得了第一手信息资料，对于我校的教学具有指导意义。 三、调查方式 主要调查方式有走访、问卷、个别交谈、会议、图片与照片等 四、人才需求调研分析 现代焊接大有学问 随着科学技术的发展，焊接已从过去简单的金属材料连接发展成为各工业领域应用最广泛，其他连接方法无可比拟的精确、可靠、低成本、高质量的金属材料连接方法。昔日那些戴着防护面具、顶烈日、冒风雪，在建设工地上点动闪闪火花的电焊工，如今只是焊接大军中一小部分，现代焊接在能源利用、焊接方法、工艺技术、科技控制手段等诸方面都发生了巨大变化。单能源利用就有火焰、电弧、电阻、超声波等离子、电子束、激光束、微波等十几种；电弧焊、氩弧焊、钎焊等新技术新工艺就有数十种。计算机已在焊接中普遍应用，对电流、速度、弧长等多项参数进行分析和控制，给出焊接质量确切信息。代表自动焊接技术的数字焊机，数字化控帽技术已在三峡工程、西气东输等工程中使用。我国目前焊接自动化率虽只达 30％（发达国家已达 80％多）但小车式自动焊接机已在国内问世，焊接技术由手工到半自动、自动、智能化的发展转变已是时代发展的必然趋势。? 焊接技术人才社会缺口大 我国每年消耗钢材 3亿吨，今后十年还将保持快速增长，需要通过焊接后才能用于社会各领域的钢材占总量的 45％左右，全国每年最少需用 75万台焊机，更需要具有技能和相关知识的人使用它。有关资料透露，每年全国最少需要焊接人才 60万左右，而目前全国有关院校相关专业培养的初、中、高三个级别的焊接技术人才最多 15万人，供是求的 1/4，且高级焊接人才比例太小，无法满足社会需求，君不见东南沿海一家企业在网上招聘高级焊接技术人才的信息吗？许诺年薪 20万元人民币。随着我国入世及世界制造加工基地向我国转移，各类学有一技之长的实用型人才大有用武之地是毫无疑问的。尤其是像焊接这类被一些人瞧不上眼或忽视了的感觉冷门、而实则很热的专业。 有关数据统计结果表明：2002年我国第二产业的就业人数已经超过了1.6亿，其中制造业的就业人数达到8000多万。在美国，焊接就业人数在1996年就超过了200百万，占全美制造业总人数的10%以上。考虑到美国制造业工业产值为我国的4-5倍，人均劳动生产率为我国25倍的状况，以及中、美两国焊接生产力水平方面的因素，即使按照比较保守的方法估算：我国目前焊接行业的就业人数应有一千万人左右。 根据国家统计局发布的《2003年国民经济和社会发展统计公报》，我国2003年钢产量为2.2亿吨，比上年增长21%。按照我国焊接用钢量为40%的比率计算，焊接结构的钢材量接近9000万吨。而在工业发达国家，焊接用钢量基本达到其钢材总量的60%-70%。根据我国2020年国民经济发展的总体目标要求以及我国焊接行业的发展趋势预测，我国可能在今后5至10年时间内达到60%的水平。届时我国钢产量将介于2.5至3亿吨之间。这意味着焊接量将增加一倍，这就形成了对焊接生产效率和劳动力的可观需求。考虑到我国焊接生产效率增长的实际空间，生产率和劳动力之间的联动关系等方面因素，未来我国焊接劳动力的需求可能在百万数量级以上。因此，焊接行业将在今后5至10年继续保持增长的势态。 在进入21世纪的前夕，美国焊接学会（AWS）曾组织权威专家讨论、制定了美国今后20年焊接工业的发展战略。其分析报告对焊接未来做了如下预测：在 2020年，焊接仍将是金属和其他工程材料连接的优选方法。美国工业界将依靠其在连接技术、产品设计、制造能力和全球竞争力方面的领先优势，成为这些性价比高、性能优越产品的世界主导。由此不难看出：焊接在未来的工业经济中不仅具有广阔的应用空间，而且还将对产品质量、企业的制造能力及其竞争力产生更大的影响。 在加入WTO后，作为全球最大的发展中国家和经济活力最强的国家，我国焊接工业的发展充满了机遇和挑战。如何有效