基于突变级数法的上公司绩效综合评价研究.pdfVIP

　2002 年 2 月 系统工程理论与实践 第 2 期　 文章编号:(2002) 基于突变级数法的上市公司绩效综合评价研究 朱顺泉 (长沙湖南大学信息管理系, 湖南 长沙 410079) 摘要: 　利用突变级数的基本思想和突变系统的三种常用类型: 尖点突变、燕尾突变、蝴蝶突变, 在 建立上市公司资信评估指标体系的基础上, 应用三种突变类型对 10 个公司的资信程度进行了综合分 析, 得到较好的评价结果 关键词: 　突变级数; 上市公司; 资信评估; 指标体系 中图分类号: 　 224　　　　　　　　文献标识码: 　 　　　 F A Study on Catastrophe T heo ry and A pp lication of C redit Evaluation of L isted Co rpo ration ZHU Shun quan ( , , 410079, ) D epartm ent of Info rm ation M anagem ent H unan U niversity Changsha Ch ina Abstract: 　T he article introduces th ree types of catastrophe theo ry, based on credit e valuation grading index system of listed co rpo ration, w e evaluate ten listed co rpo ra , . tions and obtained better result of evaluating Keywords: 　catastrophe theo ry; listed co rpo ration; credit evaluation grading; index system 1　引言 目前, 综合评价方法, 如层次分析法、模糊评价法等, 每种方法各有自己的特点, 有些方法对确定权重 问题难以正确解决, 有些方法则计算较繁冗 本文给出突变级数法, 它首先对上市公司投资价值的评价目 标进行多层次矛盾分解, 利用突变理论与模糊数学相结合产生突变模糊隶属函数, 由归一公式进行综合量 化运算, 最后归一为一个参数, 即求出总的隶属函数, 从而进行上市公司投资价值的分析 此法没有对指标 采用权重, 但它考虑了各评价指标的相对重要性, 从而减少了主观性又不失科学性、合理性, 而且计算简易 准确, 其应用范围广泛, 值得探讨 2　突变级数法的基本思想和步骤 2. 1　按突变评价组织指标体系 ( ) 首先, 根据评价目的, 对评价总指标进行多层次矛盾 分组 , 排列成倒立树状目标层次结构, 由评价总 指标到下层指标, 逐渐分解到下层子指标 原始数据只需要知道最下层子指标的数据就可以了 一个指标 进行分解, 是为了得到更具体的指标, 以便进行量化, 分解到一般可以计量的子指标时, 分解就可以停止 ( ) 因为一般突变系数某状态变量的控制变量不超过4