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职工权益保护相关法律问题 河北华友律师事务所 王普权 2017年5月 一、依法治企、合规管理是建设法治国家的必然要求依法保护职工权益是法治进步的具体体现 法 治 人 治 十八届四中全会提出全面推进依法治国、全面建设法治国家 使法律成为治国理政的方略和规则。 要求 有法可依 法无授权不可为 让人民群众在每一个 案件中感受到公平正义 科学立法 依法行政 公正司法 一次不公正的审判，其罪恶甚至超过十次犯罪，因为犯罪污染的是水流，而不公正的审判污染的是水源。 职工权益保护是人权保护的重要组成部分。 《劳动合同法》颁布实施使职工权益保护上升到历史做好时期 二、劳动关系中职工权益的保护 依法及时签订劳动合同的权利 依法交纳和享受社会保险的权利 拒绝交纳上岗保证金、抵押金的权利 职工在与企业的劳动关系中享有下列权利 * 不得随意要求违约金的权利 知悉被管理和被处罚规章制度的权利 工会在解除劳动关系中进行纠正的权利 用人单位解除劳动关系时书面通知的义务 三、职工（主要是女职工）在婚姻家庭中权益保护的法律问题 离婚纠纷中认定夫妻感情破裂的因素 离婚有两种渠道： 一是：双方共同去婚姻登记机关办理离婚登记； 二是：一方向人民法院提起诉讼。婚姻关系不因 双方长期分居而自动解除。 法院认定夫妻感情破裂的因素有以下几种： 一、是重婚或者有配偶而与他人同居； 二、是实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 三、是有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 四、是因感情不合分居满两年的； 五、是一方被法院宣告失踪的； 六、是双方因是否生育发生纠纷调解无效的。 法律关于子女抚养问题的规定 1、子女可以随父姓，也可以随母姓； 2、子女不因父母离婚而终止父母子女关系，离婚后， 双方均对未成年或不能独立生活的子女有抚养义务。 任何一方均有探望权。 3、离婚时，子女随哪方生活首先从有利于子女成长 考虑。两周岁以下的孩子一般归女方。十周岁以上的 孩子一般征求孩子的意愿。 4、不能独立生活子女是指尚在校接受高中及 以下学历教育，或者丧失劳动能力等非因主 观原因而无法维持正常生活的成年子女。也 就是说离婚后孩子上大学及以后期间的费用， 父母没有法定承担义务。 5、一方对亲子关系持有异议，并提供必要证 据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝作 亲子鉴定的，推定亲子关系不存在。 关于夫妻财产的法律规定 夫妻可以对共同财产及各自财产进行约定， 法律尊重财产约定； 1、工资、奖金及生产经营等收益； 2、继承或赠予所得的财产，但遗嘱或赠予时确定只归一方的除外； 3、一方以个人财产投资取得的收益； 4、双方的住房补贴、住房公积金； 5、双方的养老保险金、破产安置补偿费； 6、双方投资购买的股票、债券、基金等。 共同财产 没有约定时，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产为夫妻共同财产： 1、一方的婚前财产； 2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 3、遗嘱或赠予合同中确定只归一方的财产； 4、一方专用的生活用品； 5、婚后由一方父母出资为为子女购买的房屋，产权登记在出资人子女名下的，可视为只对自己子女一方的赠予； 6、双方父母出资购买的房屋，产权登记在一方子女名下的，该房屋可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有； 7、一方婚前购买的房屋并支付首付款后，在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房屋登记在首付款支付方名下的，离婚时，该不动产归产权登记的一方。双方婚后共同还贷支付的款项及共担对应财产增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。 一方财产 没有约定时，下列财产为一方的财产 夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。 离婚时共同所有的房屋一般分给带孩子一方所有，但应给另一方一半房屋价款的补偿。房屋价款由双方协商，协商不成时，由法院委托评估确定。 双方在婚姻关系存续期间所有债务，由双方共同偿还，但如能证明该债务为个人债务的除外。 1、重婚的； 2、有配偶者与他人同居的；（指不以夫妻名义， 持续、稳定地共同居住）； 3、实施家庭暴力的； 4、虐待、遗弃家庭成员的。 ? 可以要求损害赔偿的情形 有下列情况之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 （四）、反家庭暴力法的相关规定 2016年3月1日实施 一 是明确了家庭暴力的概念 是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及 经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 二 是明确加大了对家庭暴力受害人的保护 1、向所在单位，居民委员会、妇联等投诉、反映或求助； 2、向公安机关报案（调查、协助就医、鉴定伤情）公安机 关出具告诫书。 3、政府设立临时庇护场所，为家庭暴力受害人提供临时生