泉州燃气有限公司知识管理系统激励方案.docVIP

泉州市燃气有限公司知识管理系统激励方案 一、活动目的 　　为进一步营造学习型组织的氛围，在通过学习提升自我的同时，积极参与对知识管理系统的支持与贡献，从而更好地促进知识共享与沟通交流，增强用户之间的互动性，公司特举办积分激励活动。 二、活动对象 公司各部室、各县市公司全体拥有平台员工。 三、激励组成员及职责 组 长：韩继深 成 员：顾斌明、张景宽、于俊辉、刘宝民、郭 斌、周湘林、毕一成、曾建钦、邹新民、陈 伟（女）、姚向前、陈 伟、陆 泽、曾复顺、高 峰、张继成 职 责：负责知识管理系统积分评比及审核工作。 四、奖励办法及考核标准 1、积分排行前三名者： 一等奖：奖励价值100元购书卡一张； 二等奖：奖励价值80元购书卡一张； 三等奖：奖励价值50元购书卡一张； 2、知识上传量前三名者： 奖励价值80元购书卡一张； 3、部门积分前二名： 部门积分=活动期间积分总额/员工人数； 奖励价值500元购书卡一张； 4、各部门月度考核标准： 月度考核总经办将根据各部门月度平均积分（即：月度积分/ 员工人数）及知识上传率（即：部门月度知识上传指标完成率），进行2分加减分评比权力。 五、活动时间 　　积分累计截至到3月31日。 六、活动说明 1、各部门设置知识管理系统兼职管理员； 2、3月份各部门知识管理系统覆盖率达到100%（即拥有平台员工均激活知识管理系统账户）； 3、积分说明请参考知识管理系统—公共交换板--“帮助栏”； 4、总经办知识管理系统兼职管理员根据评比结束时间显示积分，对各组、各人员积分进行统计，上报评比小组，并在一周内公布结果，兑换奖励； 5、如有系统使用问题或对本活动还有不明之处，请致电总经办蔡合方，电话 附件：1.知识管理系统使用介绍 2.知识管理系统功能介绍 3.评比级别对应分值表 泉州市燃气有限公司 二ＯＯ七年三月一日 附件1： 知识管理系统使用介绍 一、登陆方式： 集团平台首页左侧快速连接→知识交流，或直接在浏览器地址栏输入：/ 网址，用户名及密码同KOA平台用户名（xinaogroup＼***）和密码即可。 二、注册用户：新用户首次登陆本系统时，您应该首先配置个人的用户信息，这样您就可以注册成为正式用户，享用更多的功能了，操作步骤：１、点击进入平台首页左边知识工具目录中“个人区域”下的“用户技能”；２、进入后，点击“设置”按钮，再进行订阅知识，头像上传等设置；３、最后点击“更新”键即可。新用户直接点击进入首页右上角“知识帐户”中“激活”，进行用户配置。 序号 功能模块 功 能 说 明 1 有哪些信誉好的足球投注网站引擎 新奥KM系统提供强大的主动和被动有哪些信誉好的足球投注网站功能，采用Verity全文有哪些信誉好的足球投注网站引擎技术，通过关键字、作者、上传人、时间范围和知识类别等多维度进行全文有哪些信誉好的足球投注网站，有哪些信誉好的足球投注网站范围包括Internet和Intranet（企业内部互联网）。最终我们要达到从一点可以访问多种数据存储，企业可以连续的访问内部和外部数据，增加现有知识员工的工作有效性和参考资料的范围，提高员工、公司及商务合作伙伴的知识交流和获取的效率。 2 知识评估 提供对知识内容公平、公正的评估功能，引入广泛的评估机制，让每一位员工都能进行知识的评价打分和写评语的操作，知识贡献者也可对评估内容即时的同步查看，与评估者进行进一步的知识交流；同时也可通过专家对知识内容进行更具有权威性的评估说明，便于员工及时了解掌握更准确、更专业的知识。 3 知识上传 将知识文件按照知识类别可进行对文件上传、分类、管理、共享、删除等操作功能；知识库的内容添加包括文本、图形图像、WEB网页、Office文档、数据表单、多媒体文件、声音文件等各种数据文件；同时能够支持知识的转移和文件存储的重新分类。 4 知识订阅 每个用户可根据自己的岗位需要、知识结构、兴趣爱好和知识需求订阅自己所需要的知识内容，订阅后系统会根据订阅类别和时间范围自动抓取新知识推送到用户个人的平台界面上，且提供对订阅信息的新增、修改、删除、管理等功能。这样大大提高员工获取知识的效率和准确性。 5 知识推送 主要功能是将抓取订阅知识类别中较好的、热门的知识内容，直接推送到用户的面前，及时了解自己所需的更新知识。知识推送方式有两种：一种是手动推送，就是将浏览的知识推荐到您认为需要的某人或人群的桌面，让其更及时了解、运用；另一种是系统自动推荐，系统将更新知识根据点击率、评估等级和知识类别等多维度进行筛选，且将自动将筛选的知识推送到个人用户界面。知识推送功能设计更能体现出系统智能化、人性化。 6 知识目录 知识目录就是知识资源库的总目录，根据知识结构目录树及板块可创建子库、删除子库、进行分类；知识库的内容添加包括文本、图形图像、web网页、Office文档、数据表单