民族文化对企业文化和公司治理结构影响调查问卷统计结果分析.docVIP

民族文化对企业文化和公司治理结构影响的调查问卷统计结果分析 第一部分 基本信息第1题：你的民族是（ ） 频数（人） 百分比（%） 汉族 6 28.57 彝族 13 61.90 藏族 1 4.76 摩梭族 1 4.76 其他 0 0 合计 21 100.0 第2题：你的工作时间是（ ） 频数（人） 百分比（%） 2年以下 9 42.86 3—4年 6 28.57 5—8年 0 0 8年以上 6 28.57 合计 21 100.0 第3题：你所在企业的员工规模状况为（ ） 频数（人） 百分比（%） 1—50 17 80.95 50—100 2 9.52 100—200 2 9.52 500以上 0 0 合计 21 100.0 第4题：你的学历水平是（ ） 频数（人） 百分比（%） 中专、高中及以下 2 9.52 大专 11 52.38 大学本科 7 33.33 研究生及以上 1 4.76 合计 21 100.0 第二部分 选择题 第1题：本企业具有哪些传统？（ ）（本题为多选题） 【结论】本次调查的结果显示企业的各项传统的重要程度依次为：艰苦奋斗＞自力更生=团结一心，凝聚力强＞勤俭节约＞务实肯干＞爱岗敬业 第2题：你认为企业的精神口号和民族精神的关联程度？（ ） 频数（人） 百分比（%） 密切关联 1 4.76 有一些关联 16 76.19 无关联 4 19.05 合计 21 100.0 第3题：你认为民族文化对企业发展有影响吗？ 频数 百分比（%） 对企业发展有促进作用 4 19.05 对大型企业有影响，对中小型企业影响不大 10 47.62 没有影响 6 28.57 有一些消极影响 1 4.76 合计 21 100.0 第4题：你认为民族文化对企业重大决策有影响吗？ 频数（人） 百分比（%） 有 5 23.81 没有 16 76.19 合计 21 100.0 第5题：你认为彝族文化传统对企业的人才引进有影响吗？ 频数（人） 百分比（%） 有 5 23.81 没有 16 76.19 合计 21 100.0 第6题：请问你对现在的工作环境和设备中的彝族文化元素满意吗？ 频数（人） 百分比（%） 非常满意 1 4.76 比较满意 18 85.71 满意 2 9.52 不满意 0 0 很不满意 0 0 合计 21 100.0 第7题：目前本企业最大的优势是？（多选题） 【结论】本次调查的结果显示目前本企业最大的表现为：有民族特色，民族向心力强＞地处民族地区有政府支持＞具有良好的企业文化建设基础＞领导决策能力强=具有行业优势，及优秀品牌＞员工向心力强、士气高。 第8题：彝族文化对企业的团队工作影响怎么样？ 频数（人） 百分比（%） 影响明显 3 14.29 影响不明显 18 85.71 合计 21 100.0 第9题：对重大问题的决策，企业是否有遵循彝族文化中的“习惯法”？ 频数（人） 百分比（%） 遵循 17 80.95 不遵循 4 19.05 合计 21 100.0 第10题：目前企业的管理风格是？ 频数（人） 百分比（%） 民主式管理 14 66.67 家族式管理 7 33.33 放任式管理 0 0 合计 21 100.0 第11题：彝族家之文化对企业的重大战略方针的制定影响强度满意吗？ 频数（人） 百分比（%） 非常满意 0 0 比较满意 18 85.71 满意 1 4.76 不满意 2 9.52 很不满意 0 0 合计 21 100.0 第12题：彝族德古文化对监督权的行使影响如何？ 频数（人） 百分比（%） 积极影响、公平公正 1 4.76 消极影响，有包庇的嫌疑 17 80.95 积极影响大于消极影响 3 14.29 合计 21 100.0 第13题：你对彝族家之文化对企业经营管理情况影响满意吗？（ ） 频数（人） 百分比（%） 非常满意 0 0 比较满意 0 0 满意 2 9.52 不满意 3 14.29 很不满意 16 76.19 合计 21 100.0 第三部分 其他情况1. 问卷总数：21份，调查人数：21人 2. 男性：16人 女性：5人 3. 年龄分布情况： 【结论】 - 10 -