员工薪资管理系统Access设计研究报告.docVIP

1000610202Access课程设计报告  PAGE 18 /  NUMPAGES 18 Access课程设计报告 题 目：员工薪资管理系统 院 系：外国语学院 专 业：英语 学生姓名： 学 号：1000610202 指导老师： 设计时间：第五周——第十周 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc323590705 一、背景：  PAGEREF _Toc323590705 \h 3  HYPERLINK \l _Toc323590706 二、设计目的：  PAGEREF _Toc323590706 \h 3  HYPERLINK \l _Toc323590707 三、实验内容：  PAGEREF _Toc323590707 \h 4  HYPERLINK \l _Toc323590708 设计一个员工薪资管理系统  PAGEREF _Toc323590708 \h 4  HYPERLINK \l _Toc323590709 1、背景资料：  PAGEREF _Toc323590709 \h 4  HYPERLINK \l _Toc323590710 2、设计要求：  PAGEREF _Toc323590710 \h 4  HYPERLINK \l _Toc323590711 四、需求分析  PAGEREF _Toc323590711 \h 5  HYPERLINK \l _Toc323590712 五、设计过程  PAGEREF _Toc323590712 \h 5  HYPERLINK \l _Toc323590713 1、系统E-R图  PAGEREF _Toc323590713 \h 6  HYPERLINK \l _Toc323590714 2、系统组织结构图  PAGEREF _Toc323590714 \h 7  HYPERLINK \l _Toc323590715 3、表结构定义  PAGEREF _Toc323590715 \h 8  HYPERLINK \l _Toc323590716 4、表关系图  PAGEREF _Toc323590716 \h 9  HYPERLINK \l _Toc323590717 5、系统功能介绍  PAGEREF _Toc323590717 \h 10  HYPERLINK \l _Toc323590718 6、部分重要查询和窗体设计原理  PAGEREF _Toc323590718 \h 10  HYPERLINK \l _Toc323590719 7、部分报表和宏的设计流程：  PAGEREF _Toc323590719 \h 12  HYPERLINK \l _Toc323590720 8、实现难点：  PAGEREF _Toc323590720 \h 16  HYPERLINK \l _Toc323590721 六、设计体会  PAGEREF _Toc323590721 \h 16  一、背景： 当今社会，员工的薪资管理是每个公司和单位的一个重要内容，随着企业的发展，公司员工的增加以及调动，员工的薪资的管理工作也变得越来越复杂。薪资管理关系到每个员工的基本工资、福利补贴、失业保险、住房公积金和奖金等项目，是员工们普遍关注的问题。同时，资金是企业生存与发展的重要支撑，资金的运转关系到企业的整体发展。而早期的员工薪资是通过人工处理纸质资料来进行管理的，这不仅耗时，还难以避免工资发放错误的现象。如今，计算机科学技术快速发展，为员工薪资管理提供了有利的条件。通过计算机来对此进行管理，节省了人力、物力、财力，提高了准确率，满足了企业的财务管理、薪资发放的需要，能够给企业带来更好地效益。 本学期，我们学习了Access数据库管理，让我们获得了多一项技能。同时，也让我们有了牛刀小试的想法。学习外语的我们，今后的工作很有可能会用到这一项技能，学习设计一个小型的数据库无疑是最好的锻炼。对我而言，员工的薪资管理可能与今后工作更有联系，因此，想通过此次设计实验得到锻炼，并希望能够得到老师的点拨，以求更大进步。谢谢！ 二、设计目的： 通过设计大实验，验证和巩固在课堂上学习的知识，掌握数据库的表建立、查询、窗体和宏的基本使用，从而使自己具有设计小型数据库管理系统的能力，为自己的多添一分彩。并且，希望能后通过此次将