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山东成华电子科技有限公司必威体育官网网址制度 第一章 总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取必威体育官网网址措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。 第四条 公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进必威体育官网网址技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 第二章 机构和职责 第六条 公司设立技术必威体育官网网址工作组，由技术分管领导任组长，技术部负责必威体育官网网址管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管部门的技术必威体育官网网址工作。 第七条 技术必威体育官网网址工作组和技术必威体育官网网址工作者职责 一、技术必威体育官网网址工作组职责 1、制订技术必威体育官网网址工作规划、计划、各项规章制度及必威体育官网网址协议，同时负责划定本公司内项目的密级等工作，并组织实施。 2、研究解决技术必威体育官网网址工作中出现的重要问题。 3、对各部门技术必威体育官网网址工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。 4、组织职工学习技术必威体育官网网址的法律法规和上级必威体育官网网址规定，提高广大职工的必威体育官网网址意识。 二、技术必威体育官网网址工作者职责 1、组织本部门职工学习技术必威体育官网网址方面的法律法规和上级必威体育官网网址规定，提高广大职工的必威体育官网网址意识。 2、贯彻执行公司技术必威体育官网网址管理方面的规章制度和国家有关法律法规。 3、对本部门技术必威体育官网网址工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。 4、建立本部门必威体育官网网址管理及必威体育官网网址协议管理档案；负责必威体育官网网址协议执行情况的跟踪调查。 第三章 必威体育官网网址范围和密级确定 第八条 公司秘密包括下列秘密事项：?1. 交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；?2. 经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；?3. 管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；?4. 技术秘密，包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 5、其他经公司确定应当必威体育官网网址的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围。 第九条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 第十条 公司秘级的确定： 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密； 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第十一条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第八、九、十条的规定标明密级，并确定必威体育官网网址期限。必威体育官网网址期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。必威体育官网网址期限届满，自行解密。 第四章 必威体育官网网址措施 第十二条 属于公司商业秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密，由技术必威体育官网网址工作组组长委托专人执行； 第十三条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下必威体育官网网址措施： 1、非经总经理或技术必威体育官网网址工作组组长批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； 3、在设备完善的保险装置中保存。 第十四条 本公司对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性内容，其稿件必须经技术必威体育官网网址工作组组长审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。 第十五条 外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报