劳动用工安全管理制度.docVIP

劳动用工安全管理制度 目的 为加强中国水利水电第八工程局有限公司砂石分局（以下简称砂石分局）劳动用工环境、职业健康安全管理，规范分局劳动用工秩序，本着 “谁使用、谁负责”的原则，保证劳动用工安全，维护分局、劳动用工单位和劳动者合法权益，特制定本制度。 定义 劳动用工 本制度所指劳动用工是指砂石分局所属各单位在施工生产过程中使用的派遣劳务工和工程分包劳动用工的总和。 劳动用工单位 本制度所指劳动用工单位是指分局所属各单位和具有独立法人资格的在砂石分局进行工程分包和劳务分包的单位。 适用范围 本制度适用于砂石分局所属各单位和在砂石分局进行工程分包和劳务派遣的各单位。 安全职责 工程项目安全职责 （1）各工程项目主要负责人对本单位生产经营中的劳动用工安全负全面管理责任。 （2）各工程项目合同管理部门负责本单位工程分包和劳务分包资质进行审查，安全协议的签订，工伤保险、雇主责任险和意外伤害险的办理。并负责上述资料报安全管理部门备案。 （3）各工程项目综合管理部门（人力资源）负责劳务派遣人员的资格审核和安全教育培训工作，确保其满足用工要求；负责工程分包单位和劳务派遣单位特种作业人员资质的审核与监督；负责建立劳务用工职业健康档案，按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；负责建立工程分包单位人员和劳务派遣人员信息和培训档案，培训要严格按国家、公司、分局及项目相关规定要求进行，并报项目安全管理部门备案。 1）信息档案必须包括个人信息和家庭信息(不限于）。 其中个人信息包括，年龄、性别、民族、学历、身份证号码及复印件、详细住址、联系方式、体检情况等； 家庭信息包括：家庭成员（含父母、子女）、年龄、性别、民族等信息。 2）教育培训档案：进场教育、岗位培训教育等。 （4）各工程项目安全管理部门负责工程分包单位和劳务人员的厂级安全教育和现场安全监督管理；对工程分包和劳务派遣单位、人员信息和培训档案进行备案管理。 （5）各工程项目设备物资管理部门负责本单位工程分包单位设备（含工程设备及特种设备检验检测、强制保险等）、工器具、用电安全和易燃易爆危险物品的监督管理。 （6）各工程项目技术管理部门负责本单位工程分包单位安全技术措施的监督管理（含安全技术措施制定、审核、交底、应急预案制定、安全防护措施、设施等）。 （7）各工程项目质量管理部门负责本单位工程分包单位单元工程的质量安全监督管理（含施工过程的质量安全和单元工程质量安全等）。 （8）各工程项目施工管理部门负责本单位工程分包单位和劳务分包单位的施工现场设备和作业人员的安全监督管理；负责安全技术措施和整改措施的落实，加强施工现场安全监管。 （9）及时如实报告工程分包和劳务分包单位在本项目生产经营过程中发生的各类生产安全事故，并积极采取应急救援措施，牵头组织做好事故的善后工作，保证员工工伤事故的医疗、工伤认定、工伤赔偿等善后工作得到有效落实。 工程分包与劳务分包单位的安全职责 （1）必须认真履行法律法规规定的义务，与员工签订规范的劳动合同，建立合法的劳动关系。 （2）积极主动地与工程项目签订规范的生产经营合同、劳务合同和安全生产协议，并按协议规定自觉履行其安全责任和义务。 （3）积极主动为所有员工办理工伤保险，统一购买雇主责任险和意外伤害保险；降低企业经营风险，保障员工合法权益。 （4）工程分包单位要建立本单位安全生产责任制和安全生产管理制度，建立员工安全教育培训档案。 （5）工程分包和劳务分包单位在取得安全施工准入后，第一责任人必须与工程项目签订安全生产协议和安全生产责任书，并按规定交纳安全生产保证金和安全风险抵押金。 1）工程分包单位安全风险抵押金按外协队伍安全管理办法（MS/SS-C-05-19-2011）规定执行； 2）劳务用工和劳务派遣单位按以下规定交纳安全生产保证金和安全风险抵押金。 ①派遣员工在50人以下，缴纳安全生产保证金30000元； ②派遣员工在50人以上，缴纳安全生产保证金50000元； ③劳务用工和劳务派遣单位负责人缴纳安全风险抵押金10000元； ④专（兼）职安全管理人员缴纳安全风险抵押金3000元； ⑤劳务人员缴纳安全风险抵押金2000/人。 （6）工程分包单位和劳务分包单位应自觉定期向工程项目安全管理部门报告安全生产工作情况，并提交下列（不限于）资料： 1）有效工商营业执照复印件； 2）有效安全生产许可证复印件； 3）有效组织机构代码证复印件； 4）有效专业承包资质证书复印件； 5）单位负责人、项目负责人和专职安全管理人员资质复印件； 6）单位员工名册、有效体检健康证明文件，单位员工有效合法身份证明文件； 7）有效特种作业人员名册及特种作业人员资质复印件； 8）单位环境、职业健康安全保证体系图；单位安全生产监督体系图；单位应救援处置体系图； 9）单位安全生产管