职业危害防治责任制_61362.docVIP

职业危害防治责任制 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律，法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治水平，保障职工在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，是各级领导各职能部门和职工明确职业危害防治的责任，做到经有责、各司其职、各负其责、做好职业危害防治工作、促进企业健康发展。 厂长的职责 认真贯彻国家有关职业防治的法律、法规、政策和标准。落实各级职业病防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责为本单位的职业病的防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理化建议和正当要求。】 每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新改、扩建或技术改造项目不能产生职业病危害的，应有卫生行政部门审核同意，切实做到职业病房和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 对本企业职业病防治工作负全面领导责任。 企业分管职业卫生的副厂长的职责： 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。 组织制定修订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施保证经费的落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。 组织对全厂干部进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励、对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出问题及时研究，制定整改措施，按时解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报。及时采取措施，对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负直接责任。 车间主任职责 在企业职业卫生管理制度、措施贯彻到每个具体环节。 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。 依法组织本单位职业病患者的诊疗。 依法组织对职工的健康检查，严加阻止违章。 班（组）长职责： 建立好本单位的职业卫生管理台账及有关档案，并妥善保存。 2.依法组织工作进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事职业的健康损害的劳动者、及时调离原岗位，并妥善安置。 依法组织对职工的职业卫生教育与培训。 经常对职工的职业卫生情况进行检查，阻止违章作业，消除事故隐患。 向本单位职工提供合格的劳动保护用品，积极改善劳动条件。 员工的职责 遵守职业卫生安全管理制度，不违章、不违纪。 积极参加职业卫生培训不断提高职业卫生意识，丰富职业卫生意识，增强自我防护能力。 监督职业安全卫生状况，并提出职业安全卫生方面的意见和建议。 及时报告身边的职业安全卫生危险隐患防范职业卫生事故。 积极参加身体健康体验，保障身体健康。 安环处职责 负责制定厂劳动卫生与职业病防治规划和计划。 负责各生产单位作业环境、职业危害因素的定期检测，按规定作出报告，对危害因素超标的生产作业环境改意见。 对职业危害防护设施进行效果评价。 参与新建、改建、扩建技术改造项目的设计，审查和竣工验收。 负责安排职业病诊断、治疗和统计报告工作 进行劳动卫生、法规和职业病防护知识的宣传教育培训。 建立健全全厂工业卫生档案和职工健康监护档案。 技术机动处职责 编制企业生产、工艺、技改方案、规划安全技术，劳动保护、职业病防治措施等，改善劳动条件、促进文明生产。 严禁隐瞒技术，工艺、材料所产生的职业危害。 严禁使用国家明令禁止用的可能生产职业危害的设备，或者材料。 严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害的作业。 严禁擅自拆除，停止使用职业危害防护设施。 各生产车间的职责 制定本单位的职业危害防治计划和实施方案。 配合安环处完成本单位的有害因素的预防性监测和日常监测工作。 积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康检查。 建立健全本单位的劳动卫生档案和职业卫生档案。 负责本车间接触有害因素人员的职业卫生培训、增强职业危害防护意识。 对职业危害防护设施和职工防护用品进行维护检修、检测、使之处于完好状态。 职业病