消防、安全、综治责任书自查打分表_53284.docVIP

天津中环电子信息集团有限公司2012年度内部治安综合治理自查考核表 自验单位： 自验总得分： 目标 考核内容 考核分值点 计分 一、认真落实构建和谐社会的要求，以科学发展观统领综合治理工作，切实加强组织领导，大力推进“平安企业”建设（22分） 完善综治工作 组织领导体系 建立健全综治领导小组，及时调整充实小组成员（2分） 综治领导小组定期听取汇报，及时研究解决工作中出现的问题（1分） 切实履行综治第一责任人和主要责任人的职责 党政主要领导担任综合治理领导小组组长，职责明确，责任到人（1分） 党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，工作职责落实到位（1分） 层层签订综治 目标责任书 责任书签订率（签订率100%得 3分；签订率90%-99%得2分；签订率50%-89%1分；签订率不足50%不得分） 综合治理工作 绩效考核 落实责任查究制度2分。该否决没否决的不得分；行使综治一票否决权和进行责任查究力度大的视情加分，最高加1分。 完善综治工作 管理模式 传达贯彻文件精神及时，制定办法措施有力，有关政策规定落到实处（4分） 开展“平安企业”创建工作 基层企业普遍开展平安车间、平安校园、平安项目等各具特色的平安创建活动，有组织、有内容、有成效（8分） 二、突出综合治理服务功能，加强重点整治力度，维护企业安全稳定（22分） 深化综治服务 项目建设工作 结合单位特点，拓展服务领域、强化管控措施，把建设项目建设成平安项目（2） 加强外来务工人员服务管理 落实外来务工人员管理相关政策规定，规范外来务工人员服务管理（2） 深入开展专项整治 配合公安机关联手打击犯罪专项斗争，没有发生影响重大的恶性案件（2分） 加强国家安全 人民防线建设 建立健全国家安全人民防线组织，宣传普及国家安全法律法规（1分） 做好必威体育官网网址工作，无泄密事件发生（2分） 抓实安全生产 监督管理 建立健全安全生产责任制、各种安全生产规章制度和应急预案（2） 定期开展安全生产隐患排查和季节性专项检查（3） 针对存在的安全生产隐患及时整改（2） 年内无重伤及以上生产安全事故发生（3） 严密防范法轮功等邪教组织 严格落实防范和处理措施，教育转化攻坚包保责任制落实到位（2分） 实现无进京、无聚集、无插播、无反动宣传及恶性事件的“四无”目标（1） 天津中环电子信息集团有限公司2012年度内部治安综合治理自查考核表 目标 考核内容 考核分值点 计分 三、加强矛盾纠纷排查调处，坚持指标与治本相结合，有效预防化解各类矛盾和问题（22分） 加强重大事项 风险评估 依照《中环电子信息集团有限公司重大事项社会稳定风险评估实施办法（试行）》对相关事项进行评估（3分） 强化矛盾纠纷调处 矛盾纠纷排查调处制度健全（3分） 每月按时向集团公司报送“三个排查表”（3分） 重大节假日、敏感日期进行不稳定因素排查（2分） 排查出不稳定因素及时有效化解（3分） 畅通信访 诉求渠道 健全合理诉求解决机制，制定处置群体性事件方案（1分） 未发生人数较多到市三大机关门前聚集集体访（1分） 未发生大规模或影响较大的进京访情况（1分） 进京非正常访量较上年减少（1分） 完善维稳 信息网络 领导重视维稳工作，维稳信息员队伍健全（2分） 落实维稳信息报告制度，报送信息及时有效（2分） 四、完善治安防控体系，提升科学防范能力，维护社会和企业治安稳定（14） 加强企业内部 治安保卫 将《内保条例》工作纳入年度目标责任书考核内容（1分） 制定内部治安保卫制度、明确治安保卫重要部位（2分） 治安重点单位设置治安保卫机构，配备专职人员（2分） 不发生10万元以上的盗公案或50万元以上的经济案（2分） 未发生火灾事故（2分） 物防、技防建设投入较上年加大（2） 建立企地联防 联控机制 加强企业与有关部门及区县的协作配合，搞好地域防控、治安防控、治安联防（2） 严格重大节日、敏感期治安防范 按集团统一部署，配合做好敏感期的安全稳定工作（2分） 五、加强干部职工教育管理，开展宣传调研，总结经验典型，提升综合治理工作水平（20） 深入开展法制 宣传教育 制定普法依法治理工作计划和专项工作实施方案（1分） 积极开展法制宣传日、宣传周、宣传月活动（3） 开展“法律进企业”活动（2） 严防领导干部参与“六害”活动 中层以上干部无参与聚众赌博制作、贩卖、传播淫秽物品拐卖