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課程大綱 參數設定作業 基本資料管理 異動資料管理 刷卡作業管理 出勤資料管理 發薪作業管理 媒體轉存作業 扣繳媒體申報作業 員工訓練考核管理 參數設定作業 人事薪資參數設定 計薪週期設定 所得稅條件參數設定 加班費條件參數設定 全勤獎金參數設定 勞健保參數設定 特休假設定 薪資會計科目設定 基本參數設定 計薪週期產生 計薪週期維護 所得稅參數設定 所得稅參數設定 課稅方式 依人事基本資料之課稅方式(cpf50)區分： 0.不代扣繳 ；扣所得稅(cqk28)=0 1.依法扣繳 ： A.估計全年薪資所得：課稅所得(cqk29)*12 B.估計全年應稅薪資所得： A-(個人免稅額+扶養親屬寬減額*扶養人數+標準扣除額+薪資扣除額上限) C.估計應稅薪資所得全年應納稅額：B*稅率%-累進差額 該月扣所得稅(cqk28)=C/12….(若小於所得稅免扣除額則為0) 2.依固定金額扣繳：扣所得稅(cqk28)=固定稅額(cpf51) 3.依固定稅率扣繳：扣所得稅(cqk28)=課稅所得(cqk29)*固定稅率(cpf52) 4.居住於國內之外籍人士： 已達扣稅標準天數：扣所得稅(cqk28)=課稅所得(cqk29)*已達應扣稅率(cpa18) 未達扣稅標準天數：扣所得稅(cqk28)=課稅所得(cqk29)*未達應扣稅率(cap17) 5.不居住於國內之外籍人士：同4 9.不課稅且不發扣繳憑單：不做任何處理 加班費參數設定 全勤獎金參數設定 勞健保費率設定 特休條件設定 薪資會計科目設定 基本資料-公司代號名稱 班別資料維護 員工基本資料 員工薪資資料 員工薪資加扣項維護 員工健保資料 津貼代碼維護 津貼代碼欄位說明一 本薪否(cph05)：加項此欄需定義(cph04為＋)，減項不輸入(cph04為－)。 1-計加班，計請假，計其它 2-計加班，計請假，不計其它 3-計加班，不計請假，計其它 4-計加班，不計請假，不計其它 5-不計加班，計請假，計其它 6-不計加班，計請假，不計其它 7-不計加班，不計請假，計其它 8-不計加班，不計請假，不計其它 單價乘數量(cph07)：扣項或是加項且本薪否為‘8’才可輸入 Y：單位、單價、月薪單價率、日薪單價率可輸入 N：單位、單價、月薪單價率、日薪單價率不可輸入 D : 以單價乘以實際出勤天數 計算方式(cph12)：為扣項且單價乘數量為N才可輸入 (加項一律採固定金額，若金額為0以底薪(含計其他津貼)*月(日)薪本薪率) 1.為固定金額 2.依員工本薪計算(含計其他津貼) 3.依員工應付薪資計算(按出勤天數之底薪+加班費(免稅)(課稅)+全勤) 4.依員工底薪計算(出勤天數之底薪) 5.依扣稅所得 津貼代碼欄位說明二 月(日)薪本薪率(cph13,cph14)：如下條件方可輸入 1.加項，本薪否=‘8’，單位乘數量=‘N’。 2.扣項，計算方式為2、3、4。 上下月計算(cph16)： 1.全數在上半月加扣 2.全數在下半月加扣 3.上下半月各一半 4.上下半月個別計算 月(日)殘月計算(cph17,cph18)： 1.不予加扣款 2.全數加扣款 3.按天數比率加扣款 津貼代碼欄位說明三 以下薪資項目不須編津貼代碼 . 本薪 . 全勤獎金 . 免稅加班/課稅加班 . 請假扣款 . 獨立獎金 . 所得稅 津貼代碼欄位說明四 以下薪資項目要編津貼代碼,但不需在此作業設條件 . 勞健保 (在apys070勞健保費率設) . 績效獎金(在apyt120績效成績維護) 假別代碼維護 薪資等級維護 異動代碼維護 勞(健)保投保金額分級資料 部門會計科目維護 學歷代號維護 經歷代號維護 人事異動維護 底薪異動維護 津貼異動維護 局號帳號維護 員工其他記錄 考核記錄(年度,特別考核) 獎懲記錄 體檢記錄 在離職證明申請 健保發卡記錄 健保發卡記錄 特休假設定 員工休假計算 員工特休調整 刷卡參數設定 刷卡班別 國定假日 例假日 個人班別 刷卡轉檔 刷卡暫存 刷卡資料產生 刷卡明細維護 加班資料比對 出勤資料更新 員工加班維護 不須刷卡員工出勤更新 不須刷卡員工出勤維護 津貼加扣款 計薪績效成績 薪資計算 員工薪資維護 欄位說明(一) 底(本)薪 (cqk23)： 依員工基本資料之底薪為基準，按設定為月薪或日