任务七：货代素养.pptx

货代素养;任务 一：货代人才要求分析； 二：了解身边的货代招聘信息;一、货代人才要求分析;货代企业里，他们都在做什么？;想做好销售岗位，关键要做到：;操作岗位（OP） 柜货：订舱、安排拖车、报关、对单补料、货物跟踪等 散货：安排入仓、订舱、配箱、安排报关、对单补料、货物跟踪等 ;想做好操作岗位，关键要做到：;想做好客服岗位，关键要做到：;广州货代企业招聘情况; 任职要求1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有较强的学习能力及进取心;2. 有一定的压力承受能力，对公司忠诚，有责任心，积极上进，有团队精神； 3. 工作积极投入，勇于挑战，具有团队协作精神，乐观向上； 4. 公司提供良好的发展平台和晋升机会,欢迎怀才的你前来面谈； 工资1800/月+绩效奖金200/月+在职奖金300/月+高提成，（熟手工资保底2000）；任务为每月完成利润RMB5000，超出部分，提成30%-40%，工资提成准时发放； ;要求高不高？ 有没有信心？;广州市卓志国际货运代理有限公司深圳分公司 销售代表;二、任职要求 1、熟悉珠西地区货代行业的市场特性和客户分布，熟识产品和供应商状况； 2、熟悉货代行业、国际贸易专业知识； 3、从事货代、贸易销售工作半年以上，有客户资源者优先； 4、个性开朗，具有良好的沟通能力和承受压力的能力； 5、能熟练运用网络工具和其他资源发掘客户； 6.欢迎英语或者阿拉伯语口语熟练的新手尝试 ;广东安通国际货运代理有限公司;（一）我国货运代理行业的发展现状 我国自1978年实行改革开放以来，我国物流业实现了30多年的持续增长。主要特点有： 1．我国货运代理市场基数大、发展快 2．我国货运代理市场竞争激烈、企业数量多、综合实力有待提高 （1）货运代理行业相对开放 （2）中小货运代理企业居多 3.我国货运代理行业规模小、服务单一、缺少高素质人才  ;（二）我国货运代理行业存在的问题 我国国际货运代理行业存在一些问题： 1.人才是制约货运代理企业发展的重要因素； （1）.销售人员不稳定 （2）.海外代理开发人员水平低 ; 2.货运代理行业进入门槛低导致市场紊乱; 3.恶意价格竞争，导致服务质量降低; 4．政府对行业管理“秩序缺位” 5．货运代理行业经营实践中存在的偷逃税款问题 ;（三）我国货代行业的发展趋势 1．我国货运代理市场发展空间巨大 2．危中寻机，我国货运代理行业将在调整中走向成熟 3．中国货运代理业将加强国际间合作，共创未来 ;你的位置在哪里？;二：了解身边的货代招聘信息 ;第二步：点击注册;第四步：跟着指示完成。。。。。。。;第七步：获取信息;第八步：分析货代企业招聘条件要求