2017年区委书记抓基层党建工作责任清单及考核细则.DOCVIP

2017年区县（市）委书记抓基层党建工作责任清单及考核细则 考核项目 主要内容 考核分值 亲力亲为方面 1.亲自调研谋划。 全年调研基层党建工作不少于30天，每少1天扣0.1分；提出基层党建工作思路和规划，未提出的扣2分；建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，未建立的每项扣1分。 25分 2.定期安排部署。 全年主持召开区县（市）委常委会会议研究基层党建工作不少于4次（其中研究党员队伍建设和发展党员工作不少于1次），每少1次扣1分。 3.带头办点示范。 领办村（居）“两委”换届选举、基层党建等联系点，每少1项扣1分；每年到基层党建联系点不少于4次，每少1次扣1分；办点效果不明显的扣2分。 4.主持解决基层党建重点、难点问题。 全年解决区域性基层党建重点、难点问题不少于2个，每少1个扣2分。 5.参与党建活动。 带头落实“三会一课”制度，未按要求参加活动的扣3分；落实党的报告员制度，带头定期宣讲，全年不少于2次，每少1次扣1分；带头开展“两同时”谈话，未按要求开展的扣2分；带头到居住地社区报到并参加社区志愿服务活动，未报到的扣1分，未参加志愿服务活动的扣1分；带头以普通党员身份参加所在党支部和党小组的组织生活会，未参加的扣1分；全年到联系点党组织进行点评不少于1次，未点评的扣1分；带头参加党支部“主题党日”活动和“党员强党性”活动，未按要求参加的每项扣1分。 6.牵头整改上年度市委交办的基层党建工作问题。 交办项目整改未完成的，每项扣5分；整改效果不明显的，每项扣3分。 督促 落实 方面 重点工作 7.督促推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 全面推行以考促学制度、“三会一课”制度、“主题党日”制度和党的报告员制度，未推行的每项扣1分；积极开展“党员强党性”活动和“无上访村（社区）”建设活动，未开展的每项扣1分；探索推进基层党支部“五化”（支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）治理机制，未开展的扣1分；建立健全防止党员失联、党代表和党员违纪违法情况通报与及时处理、基层党组织按期换届督促提醒等长效机制，未建立的每项扣1分。 30分 8.督促抓好村（居）“两委”换届选举。 采取“上提下分”方式合理调整党组织设置，未按要求调整的扣1分；6月底前稳妥有序完成村（居）“两委”换届选举，未按时完成的扣2分，出现到市以上越级上访、闹访、缠访、集访的每例扣1分，出现重大负面舆情且经调查核实属实的扣2分；没有大学生村官担任村（社区）党组织书记或主任的扣1分；对新当选村（社区）“两委”成员开展不少于3天的任前培训，未开展的扣1分。 9.督促加强城市基层党建工作。 拓展城市社区“3+N”治理模式，建立驻社区单位服务资源和群众服务需求“两个清单”，未建立的发现1例扣1分；大力开展“四双”（“双报到”“双共享”“双结对”“双通报”）活动，未开展的发现1例扣1分；着力推进街道大工委制和社区兼职委员制，未推行的扣1分。 10.督促深入推进农村基层党建工作。 85%的村经营性集体经济收入达到6万元以上（市中心城区的村达到10万元以上、贫困县的村达到4万元以上），未达标的扣2分；选择条件成熟的乡镇推广“3+X”组织管理体系，未推广的扣1分；未开展“村霸”和宗族恶势力专项整治行动的扣1分；落实大学生村官报酬待遇，重点抓好服务期满6年的大学生村官分流消化工作，未落实的每例扣1分；未组织开展党员冬春训的扣1分；推进远教站点标准化建设，未推进或推进效果不明显的扣1分；未完成农民大学生招生任务的扣1分。 11.督促落实非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”。 落实非公有制经济组织和社会组织党工委工作机构、编制、人员及经费，未落实的扣2分；省级以上园区设立企业党委或综合党委，未落实的扣1分；开展“两新”组织党组织集中组建行动，未达到市“两新”办规定目标任务的扣3分；举办 “两新”组织党组织书记、党建工作指导员、“两新”党建专职骨干和出资人（负责人）示范培训班，未举办的扣2分，未全面轮训的扣1分。 考核项目 主要内容 考核分值 督促 落实 方面 重点工作 12.督促发挥党组（党委）作用促进机关基层党建工作。 深化“机关联基层、党员联群众”活动，未开展的扣1分；建立健全党组（党委）向区县（市）委报告工作制度，未开展党组（党委）向区县（市）委报告2016年度工作的扣1分，未召开区县（市）委常委会会议听取区县（市）人大常委会、政府、政协、检察院、法院党组工作报告的扣1分，未组织部分单位党组（党委）向区县（市）委党建工作领导小组报告党建工作的扣1分。 　 13.督促加大软弱涣散党组织整顿和党建促脱贫攻坚力度。 按村党组织不低于10%、社区和其他领域基层党