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全球供应商行为标准-ulcom
标题：全球供应商行为标准 第 1 页，共8 页 文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期 UL 全球供应商行为标准 标题：全球供应商行为标准 第2 页，共8 页 文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期 目录 1.0 目的 4 2.0 范围 4 3.0 定义 4 4.0 员工聘用制度 4 4.1 强迫劳动 4 4.2 童工 4 4.3 歧视和骚扰 5 4.4 健康和安全 5 4.5 结社自由和集体谈判 5 4.6 工作时间和薪酬 5 5.0 法律和监管合规 5 5.1 反贿赂与腐败 5 5.2 公平竞争 5 5.3 贸易管制 5 5.4 环境法律 5 5.5 其他法律规定 6 6.0 商业行为 6 6.1 准确的业务记录 6 6.2 必威体育官网网址性 6 6.3 利益冲突 6 6.4 礼物与招待 6 6.5 知识产权 7 7.0 监督和合规 7 7.1 尽职审查 7 7.2 自我监察合规情况 7 7.3 UL 期望 7 8.0 传达和报告 7 8.1 向供应商员工和业务合作伙伴传达信息 7 8.2 提问或报告疑虑 7 标题：全球供应商行为标准 第3 页，共8 页 文件编号：00-LE-P0027 – 第 2.2 期 UL 全球供应商行为标准 总裁兼首席执行官 KEITH WILLIAMS 致辞 在 UL ，我们的指导原则是诚信。过去 110 多年间，UL 始终严格遵守法律和最高道德 行为标准，从而以诚信和独立性享誉全球。UL 在道德和法律行为方面的声誉，对我们 的公共安全使命、我们的业务和我们对企业社会责任的承诺，至关重要。UL 商业行为 标准确立我们适用于 UL 全体员工的全球商业道德标准。 供应商在帮助 UL 履行其公共安全使命方面扮演着重要的角色。UL 供应商可以是向 UL 或任何 UL 附属公司或联营公司提供产品和服务或代
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